Vacature Projectleider Jeugdhulp in Raamsdonksveer bij S&Z Consultancy

• Raamsdonksveer
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: Beschikbaarheid tot 1-4-2027. Er wordt bij aanvang een overeenkomst aangegaan tot 01-08 2026, met de intentie die te verlengen tot 1-4-2027. Voor 01-08-2026 moet het implementatieplan definitief zijn. Dit plan wordt gebruikt om de opdracht vanaf 01-08-2026 te concretiseren.

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 21 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Projectleider Jeugdhulp

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de tijdige en uniforme (her)inrichting van het jeugdhulplandschap binnen de gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg en voor een soepele implementatie van de beoogde wijzigingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Impactanalyse & veranderaanpak: Verder verdiepen van de bestaande impactanalyse en op basis daarvan een veranderaanpak bepalen binnen regionale en lokale kaders.
• Plannen en coördineren: Opstellen van een gedetailleerd lokaal implementatieplan, plannen, organiseren, coördineren en bewaken van voortgang en kwaliteit; tijdig actualiseren waar nodig.
• Resultaten en besluitvorming: Lijnen uitzetten voor verschillende vraagstukken en deze concretiseren in resultaten, aanpak en middelen, met speciale aandacht voor advisering en besluitvorming over organisatie, medewerkers en samenwerking.
• Stakeholdermanagement: Betrekken en afstemmen met interne en externe partijen (huisartsen, jeugdzorgorganisaties, uitvoeringsloketten, jeugdprofessionals, adviesraden, gemeenteraden), relaties bouwen en overleg faciliteren.
• Regionale afstemming: Aansluiting op de regionale implementatiestrategie en bijdragen aan een samenhangende aanpak van implementatie-activiteiten op regionaal en lokaal niveau.
• Risico’s, capaciteit en budget: Verantwoordelijk voor inhoud, kwaliteit, capaciteit, mogelijke risico’s en voortgang van de implementatie.

Jouw profiel

• Opleiding: Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring: Ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en bij voorkeur recente ervaring met implementatietrajecten binnen het gemeentelijke domein en regionale samenwerkingen.
• Vaardigheden: Sterke veranderaanpak, projectmanagement, procesverbetering en kwaliteitszorg; organisatievermogen; strategisch inzicht; communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
• Persoonlijke eigenschappen: Verbindend, overtuigend, hands-on, resultaatgericht, tactvol en doorzettingsvermogen.
• Politieke sensitiviteit: Ervaring met het organiseren van draagvlak in een politieke context en als sparringpartner voor bestuur en management.
• Netwerker: In staat organisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en samen met interne en externe partners tot oplossingen te komen.
• Beschikbaarheid: Direct inzetbaar en in staat je snel in een lopend proces te voegen.
• Kennis: Kennis van het gemeentelijke sociaal domein en ontwikkelingen in jeugdhulp.

Wij bieden

Een tijdelijke, afwisselende en veelzijdige opdracht in een dynamische omgeving.

Eisen:

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider Sociaal Domein

Wensen:

• Kandidaat heeft vakinhoudelijke kennis van het gemeentelijk Sociaal Domein en ontwikkelingen in de jeugdhulp. Bij voorkeur recente ervaring met implementatietrajecten binnen het gemeentelijke domein en regionale samenwerkingen
• Uw kandidaat is beschikbaar tot 1-8- 2026 (én is beschikbaar voor de verlenging 1-4-2027)
• Kan er van de startdatum afgeweken worden?
• Kandidaat is beschikbaar voor 36 uur

Competenties:

• Kandidaat is een verbinder en heeft goede kennis en ervaring van veranderaanpak, projectmanagement, procesverbetering en kwaliteitszorg
• Ervaring met het organiseren van draagvlak binnen een politieke context
• Inhoudelijke gesprekspartner voor onze inwoners, samenwerkingspartners, je collega’s en ons gemeentebestuur
• Zeer goed strategisch inzicht
• Organisatievermogen
• Kandidaat is in staat organisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en in samenwerking met interne en externe partners tot oplossingen te komen
• Kandidaat is overtuigend, hands-on en resultaatgericht
• Comunicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk)
• Tact en doorzettingsvermogen