Vacature Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen

• Nijmegen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 14 april 2026

Publicatiedatum: 30 maart 2026

Opdracht

Je realiseert pilots kleinschalige opvang en werkt daarvoor samen met de centrumgemeente, de pilotgemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders. Je vertaalt opgedane kennis en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan pilotgemeenten. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.

Verantwoordelijkheden

• 1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):
  • Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op praktijkervaring.
  • Beschrijft werkzame principes, randvoorwaarden en bestuurlijke besluitvorming.
  • Werkzaamheden rond samenwerking wonen–zorg–gemeente, financiering en exploitatiemodellen.
  • Vastgoedkeuzes en locatiecriteria beschrijven.
  • Omgevingscommunicatie en draagvlak bevorderen.
  • Begeleidingsconcepten en personele inzet uitwerken.
  • Borgt dat de toolkit toepasbaar is in verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk, groot/klein).
• 2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):
  • Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatieffase tot doorontwikkeling in de praktijk.
  • Zorgt voor afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven.
  • Stuurt op kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen.
  • Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.
• 3. Reflectie, monitoring en leren:
  • Leert van de praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat niet, zodat anderen hiervan kunnen leren.
  • Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv. leerkringen, evaluatiesessies).
  • Werkt nauw samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten expliciet te maken.
• 4. Kennisdeling en ondersteuning:
  • Vertaalde kennis en ervaringen beschikbaar maken voor andere gemeenten en regio’s.
  • Biedt praktische ondersteuning aan pilotgemeenten bij ontwikkeling, implementatie en opschaling van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context.

Eisen:

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein (wonen, zorg, opvang)
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar kennis
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een gemeentelijke politiek- bestuurlijke omgeving

Wensen:

• Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid
• Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken
• Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen
• Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld

Competenties:

• Sterk in leren van en door werken in de praktijk en dit vertalen naar overdraagbare kennis
• Analytisch
• Hands-on en uitvoeringsgericht
• Bestuurlijk sensitief