Vacature Projectleider KnGG & JOGG in Arnhem bij S&Z Consultancy

• Arnhem
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 5 januari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 januari 2026

Publicatiedatum: 24 december 2025

Functieomschrijving

Voor 2026 zoeken wij een ervaren, regionaal goed ingebedde projectleider voor twee samenhangende opdrachten binnen regio Centraal Gelderland.

Opdrachten

Regionale ketenregisseur Kind naar Gezonder Gewicht (6 uur per week)

• Ondersteunen van gemeenten bij de inrichting en versterking van de lokale KnGG-netwerken.
• Samenwerken met zorgverzekeraars, huisartsen, JGZ, sociaal domein en partners in de leefomgeving.
• Faciliteren van kennisdeling en regionale samenwerking.
• Borgen van de verbinding tussen preventie en passende zorg, conform het landelijk model ketenaanpak en de AZWA-ontwikkellijnen.

JOGG-regiocoördinatie Centraal Gelderland (4 uur per week)

• Ondersteunen van lokale JOGG-teams bij implementatie van de integrale JOGG-aanpak (Health in and for all Policies).
• Verbinden van lokale JOGG-regisseurs, organiseren van regionale bijeenkomsten en stimuleren van programmasamenhang en kennisdeling.
• Werken aan borging van regionale samenwerking richting 2027 en verder.
• Aansluiten bij de bredere regionale preventiestructuur en versterken van samenwerking tussen zorg en sociaal domein.

Algemene taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig werken met overzicht op zowel inhoud als proces.
• Zorgen voor afstemming en betrokkenheid bij gemeenten en partners.
• Werken vanuit team OIA als regionale proces- en kennispartner.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Het ingediende CV bevat maximaal 3 pagina's
• Aantoonbare werkervaring als projectleiderpublieke gezondheid vanuit de aanpak KnGG of JOGG
• Uiterlijk beschikbaar per 5 januari2026 voor 10 uur per week (benoem duidelijk in cv)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in regio Centraal Gelderland
• De motivatie scoort onvoldoende: de vaardigheden/competenties komen niet (allemaal) naar voren uit de motivatie
• De motivatie scoort voldoende: de vaardigheden/competenties komen allemaal naar voren uit de motivatie
• De motivatie scoort goed: de vaardigheden/competenties komen allemaal naar voren uit de motivatie en er wordt een duidelijke link gelegd tussen de vaardigheden/competenties en de beschreven taken uit de functieomschrijving
• De motivatie scoort goed: de vaardigheden/competenties komen allemaal naar voren uit de motivatie en er wordt een duidelijke link gelegd tussen de vaardigheden/competenties en de beschreven taken uit de functieomschrijving. En de kandidaat heeft bewezen ervaring in de context van GGD 'n of gemeenten, in het bijzonder gemeenten in onze regio

Competenties:

• Verbindend en communicatief (zowel mondeling als schriftelijk) sterk
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Organisatiebewust en procesmatig sterk
• Flexibel en zorgvuldig