Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 09-07-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Projectleider / Kwartiermaker ‘Pauzeparken' voor 16 uur per week.
Het programma Vitale Vakantieparken is een samenwerking van Veluwse gemeenten , de provincie Gelderland en tal van andere organisaties, die gezamenlijk allerlei vraagstukken aanpakken die spelen op en rond de bijna 450 parken in het gebied. Op initiatief van het Programma Vitale Vakantieparken wordt de komende jaren gebouwd aan het innovatieve project Pauzeparken. De essentie? Ontwikkelen en realiseren hoe vakantieparken waarvan het recreatieve gebruik niet meer realistisch is, tijdelijk kunnen worden ingezet voor de huisvesting van specifieke, nader te bepalen doelgroepen (bijvoorbeeld wonen of zorg).
Na intensief vooroverleg met gemeenten en andere organisaties liggen de eerste concepten op tafel. Er zijn inmiddels concrete middelen en budgetten beschikbaar om naast de ontwikkelfase ook direct over te gaan tot de daadwerkelijke realisatie van pilots. Voor de eerste fase van 4 tot 5 maanden zoeken wij een daadkrachtige projectleider die als kwartiermaker aan de slag gaat. Er bestaat de mogelijkheid tot het verlengen van de opdracht naar de uitvoering vanaf 2027.
Wat ga je doen als Kwartiermaker?
In deze eerste fase leg jij het fundament voor het project. Jouw primaire opdracht is het opstellen van een uitvoeringsgericht plan van aanpak. Hierin wordt een planning van activiteiten gemaakt, wordt de projectorganisatie ingeregeld en wordt de begroting verder uitgewerkt en vastgesteld. De opdracht kan worden verlengd, waarbij je niet alleen verantwoordelijk blijft voor de regie, maar ook actief aan de slag gaat met de uitvoering van het in fase 1 ontwikkelde plan. Dat betekent dat je, samen met partners, zorgt voor de daadwerkelijke realisatie van de eerste Pauzeparken en alles organiseert wat daarvoor nodig is.
Tot je kerntaken behoren:
- Plan van aanpak opstellen: Schrijven van een concreet, faserend en uitvoeringsgericht plan inclusief mijlpalen, planning en begroting.
- Organisatie inregelen: Inrichten van de interne projectstructuur en de governance tussen de samenwerkende partijen.
- Stakeholdermanagement: Onderhouden en verstevigen van de relaties met de betrokken gemeenten, zorgorganisaties, provincie en parkeigenaren.
- Locatieonderzoek, doelgroep- en conceptfocussing: Nader concretiseren van potentielel locaties, de te huisvesten doelgroepen in samenwerking met de partners.
- Voorbereiden realisatie: Zoeken en vastleggen van de nodige partners, zorgen dat de neuzen dezelfde kant op staan, zodat na deze fase direct kan worden gestart met de fysieke transformatie van de eerste parken.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of kwartiermaker binnen het publiek-private domein
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en expertise op het raakvlak van ruimtelijke ordening, vastgoedontwikkeling, volkshuisvesting en zorg en welzijn. Deze expertise moet duidelijk blijken uit recente werkervaring en gerealiseerde projecten
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, programmamanager of kwartiermaker binnen een publiek-private omgeving
- De kandidaat beschikt over een relevant netwerk en heeft aantoonbare ervaring met het samenwerken met en verbinden van verschillende stakeholders, zoals gemeenten, provincies, woningcorporaties, zorginstellingen en andere maatschappelijke organisaties
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten of opgaven binnen de regio
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de vraagstukken, ontwikkelingen en kansen rondom vakantieparken en de Veluwse regio
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569852641-UZP-NL-FPC-010708 - RT201993729