Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeenten in Nederland, voor een verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik in onze gemeente besparen. Om dit te bereiken wordt de komende jaren ingezet op het verduurzamen van de woningvoorraad door isolatie, renovatie, sloop en (nieuw-)bouw.
Om deze isolatieopgave uit te voeren binnen de geldende (natuur-)wet- en regelgeving, werkt de gemeente Montfoort aan het opstellen van een Soortenmanagementplan (SMP). Hiermee kan een gebiedsgerichte omgevingsvergunning voor een periode van 10 jaar worden aangevraagd bij de provincie Utrecht.
Het SMP bestaat uit een gebiedsdekkend ecologisch onderzoek naar gebouwbewonende diersoorten zoals vleermuizen, gierzwaluwen en huismussen. Daarnaast bevat het een plan voor de bescherming en instandhouding van deze soorten. Het SMP dient als onderbouwing voor de vergunningsaanvraag.
Gemeenten in de provincie Utrecht die starten met het SMP-traject kunnen een pre-SMP ontheffing aanvragen. Op basis van deze tijdelijke ontheffing, voor max. 2 jaar, kan al gefaseerd gestart worden met het isoleren van de eerste woningen. De gemeente Montfoort heeft in maart van dit jaar een pre-SMP ontheffing verkregen.
Het ecologisch onderzoek voor het SMP is in april 2025 van start gegaan. Om het vervolgtraject in goede banen te leiden, zoeken we een SMP-projectleider die het proces begeleidt tot en met de aanvraag en het verkrijgen van de SMP-vergunning en structurele inbedding binnen de gemeentelijke organisatie.
Taken van de SMP-projectleider:
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: