Vacature Projectleider OKO in Maastricht bij Start People

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Gemeente Maastricht is op zoek naar een gedreven en doortastende Projectleider voor het OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving) en NPO (Nationaal Programma Onderwijs). OKO, voorheen bekend als het IJsland model, is een initiatief dat gemeenten ondersteunt in het creëren van een gezonde en gelukkige omgeving voor jongeren, met als doel het voorkomen van alcohol- en drugsgebruik en roken. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van deze preventieve jeugdaanpak, en houd je tevens overzicht op de NPO gelden, een tijdelijk investeringsprogramma van het kabinet ter ondersteuning van leerlingen tijdens de coronacrisis.

Wil jij het verschil maken voor onze jongeren en de implementatie rondom de preventieve jeugdaanpak op je nemen? Dan zoeken we jou.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je zoekt zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie de samenwerking met gerelateerde beleidsterreinen op. Werkt samen met in- en externe partijen binnen het opgedragen beleidsterrein en onderhoudt de netwerken die daarvoor nodig zijn.
• Je zorgt voor een integraal afgestemd beleid met een tactische impact op korte en middellange termijn. Voert onderdelen van het beleid gericht op externe partijen zelfstandig uit (subsidieverstrekking en vaststelling daarvan).
• Je adviseert management en bestuur met betrekking tot het beleidsterrein en de uitvoering daarvan, rekening houdend met diverse (eventueel tegenstrijdige) belangen.
• Je werkt projectmatig en treedt op als projectleider bij de implementatie van beleidsonderdelen die voortvloeien uit het specifieke traject. Evalueert beleidseffecten en doet voorstellen tot bijstelling.
• Je hebt inzicht in deelbudgetten en beheer daarvan met betrekking tot de uit het beleidsterrein voortvloeiende producten en rapporteert hierover aan management.

• Gevoel voor complexe politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Bedreven in het werken in netwerken.
• Zorgvuldig en gestructureerd van aard met overtuigingskracht.
• Zichtbaar voor je interne en externe collega’s.
• Verbindende kracht en kennis van verwervingen en bedrijfsvoeringsprocessen.
• Een HBO werk- en denkniveau.

Een uitdagende fulltime functie waarbij je wordt ingezet op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat zo snel mogelijk van start. Het salaris is ingedeeld in schaal 11 van de gemeentelijke cao, met een minimum bruto uurloon van €27,- en een maximum van €38,45. De inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.

Sollicitatieprocedure:

1. Na jou sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!