Vacature Projectleider Ombuigen in Hilversum bij S&Z Consultancy

• Hilversum
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 15 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 1 mei 2026

Publicatiedatum: 20 april 2026

Opdracht

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor het uitvoeringsplan Ombuigen.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Leiding geven aan het uitvoeringsprogramma Ombuigen
   • Coördineren van de uitvoering van het programma.
   • Zorgdragen voor de implementatie van de verschillende projecten binnen het programma.
   • Aansturen op operationeel niveau van de externe ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het werkgeversservicepunt.
2. Opzetten en uitvoeren van een integraal uitvoeringsprogramma
   • Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek.
   • Initiëren en implementeren van nieuwe concepten en werkwijzen.
3. Vraaggericht werken
   • Werken vanuit de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de aanbieders.
   • Faciliteren van een benadering waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
4. Samenwerking en netwerkbeheer
   • Onderhouden van contact met diverse organisaties en partijen binnen de regio.
   • Actief beheer en uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en participatie.
5. Besluitvorming en consequenties
   • Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en inzicht geven in de consequenties daarvan.
   • Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
6. Doelstellingen en resultaten
   • Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten per programmaonderdeel.
   • Maken van afspraken met externe aanbieders over de te realiseren resultaten.
   • Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en hierover verantwoording afleggen.
7. Verantwoording en rapportage
   • Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de verantwoordelijke wethouders.
   • Opstellen van rapportages over de voortgang en resultaten van het programma.
8. Kennis van de arbeidsmarkt
   • Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
   • Gebruikmaken van het actieve netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te ondersteunen.

Profiel

• Uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan programma’s gericht op re-integratie en participatie.
• Uitstekende kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt binnen de regio Gooi & Vechtstreek.
• Sterke netwerkvaardigheden en bestaande contacten binnen het werkveld van re-integratie en participatie.
• Vermogen om te werken vanuit de vraag van de inwoner en deze centraal te stellen in de aanpak.
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en aanbieders.
• Uitstekende besluitvaardigheid en het kunnen afwegen van verschillende scenario’s en hun consequenties.
• Vaardigheid in het opstellen van duidelijke doelstellingen en resultaten en het sturen op de realisatie hiervan.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband
• Aantoonbare werkervairng met het fungeren als operationeel aanspreekpunt voor ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van uitvoering, beleid en management bij vraagstukken vinnen het sociaal domein

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams tijdens reorganisatie en organisatieontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
• Beschikbaar per mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen

Competenties:

• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Flexibel
• Mensgericht
• Eigenaarschap
• Daadkracht
• Goed kunnen luisteren
• Samenwerken