Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 19-08-2025 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Projectleider orientatieprogramma Switchen naar de Zorg voor 8 uur per week.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Aanleiding van de opdracht:
De mismatch tussen werkzoekenden en beschikbare functies in sector zorg en welzijn is groot. Veel mensen oriënteren zich te eenzijdig, wat leidt tot verkeerde keuzes, uitval (50%) en verhoogde druk op zittend personeel vanwege de extra begeleiding van deze nieuwe collega's en leerlingen. Naast druk ervaren de zorgprofessionals ook minder werkplezier omdat in 50% van de gevallen deze begeleiding ook niet leidt naar een succesvolle uitkomst. Een laagdrempelig oriëntatieprogramma moet zorgen voor betere matching, duurzame instroom en versterking van de sector. Dit orientatieprogramma zal onderdeel worden van het bestaande project Switchen naar de Zorg.
Opdracht projectleider
De projectleider ontwikkelt en coördineert het oriëntatieprogramma dat in 2026 van start zal gaan. De focus ligt op inhoudelijke vormgeving, afstemming met partners, schrijven van een plan van aanpak inclusief inzicht in kosten en het creëren van draagvlak bij werkgevers.
Taken van de Projectleider
- Doe een onderzoek naar wat de gewenste duur van het orientatieprogramma gaat zijn en maak een analyse van bestaande zij-instroomtrajecten in de regio.
- Ontwikkel een oriëntatieprogramma in samenwerking met scholingspartners.
- Beschrijf de doelgroep en benodigde scholing (modules, individuele trajecten).
- Ontwikkel programmaonderdelen: intake, oriëntatie, werkbezoeken, reflectie, scholing, vervolgstap.
- Benoem de verantwoordelijke en de verantwoordelijkheden per programmaonderdeel.
- Maak een stakeholderanalyse en organiseer een informatiebijeenkomst voor werkgevers.
- Verzamel commitment van werkgevers via d.m.v. samenwerkingsovereenkomsten en intentieverklaringen.
- Stel een kostenoverzicht op voor 2026 en geef advies over financieringsmogelijkheden en subsidies.
- Geef een presentatie van de voortgang aan stuurgroep en schrijf een plan van aanpak voor 2026.
- Bespreek de inbedding van het orientatieprogramma in de bestaande structuur met de huidige stuur- en projectgroep en geef hierin een advies.
- Maak een communicatieplan ten behoeve van de positionering van de merknaam Switchen naar de Zorg en het orientatieprogramma.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Beschikbaar per 1 september 2025 voor 8 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met onderwijs en arbeidsmarktvraagstukken binnen de Zorg en Welzijn
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervainrg met zij instroom trajecten binnen de Zorg en Welzijn
- Aantoonbare kennis van het regioplan Samen Gezond Ijssel-Vecht
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding binnen de Zorg en Welzijn
- Aantoonbare werkervaring met scholingstrajecten en orientatieprogramma's voor zijinstromers
- Aantoonbare werkervaring in samenwerken met Onderwijsinstellingen en werkgevers
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van projectplannen en presentaties aan stuurgroepen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen en aanvragen van subsidies
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569658181-UZP-NL-FPC-140809 - RT187976890