Vacature Projectleider Pilot SOJ in Ede bij S&Z Consultancy

• Ede
• Nederland
• Loondienst
• € 1791-1836 per maand
• WO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 februari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 9 januari 2026

Publicatiedatum: 24 december 2025

Functieomschrijving

Als Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ) speel je een cruciale rol in het verbinden van huisartsen, lokale teams, specialistische jeugdhulp en preventie binnen de gemeente Ede. Je bent verantwoordelijk voor het duurzaam implementeren en verbreden van de SOJ-functie binnen huisartsenpraktijken, met een focus op jeugdigen van 0 tot 18 jaar met niet-somatische problemen.

Verantwoordelijkheden

• Borgen van de huidige SOJ-inzet binnen de geldende wet- en regelgeving, inclusief het vastleggen van duidelijke verantwoordelijkheidsverdelingen.
• Opzetten, faciliteren en monitoren van een pilot in één werkgebied, in samenwerking met huisartsen, het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), Team Toeleiding Jeugd (TTJ) en andere relevante partijen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor beleid en uitvoering, en zorgen voor nauwe afstemming met uitvoerende partijen bij het opstellen van beleid.
• Evalueren van de pilot op basis van vooraf opgestelde criteria.
• Bij een positief resultaat aansturen van de bredere implementatie van de werkwijze binnen de gemeente en bij uitvoerende partijen.
• Bijdragen aan het verbeteren van passende zorg voor jeugdigen en het verhogen van de tevredenheid van jeugdigen en ouders.

Eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen sociaal domein, bij voorkeur met huisartsenorganisaties en/of jeugd
• Beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (januari – augustus 2026)
• BYOD (bring your own device): kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en mobiel

Wensen:

• Ervaring met opzetten, faciliteren en monitoren van pilots of projecten binnen het sociaal domein of bij huisartsenpraktijken
• Ervaring met bestuurlijke processen en afstemming tussen beleid en uitvoering
• Ervaring met het verbinden van diverse stakeholders, creëren van draagvlak en overlegstructuren
• Ervaring met opstellen van projectplannen, werkafspraken en sturing op uitvoering, inclusief tijdpad en actielijnen
• Ervaring met overdracht en borging van processen en afspraken aan betrokken partners

Competenties:

• Doelgericht en besluitvaardig; kan keuzes maken en prioriteiten stellen
• Verbindend en communicatief sterk; kan mensen en organisaties effectief laten samenwerken
• Sterk in delegeren en planmatig werken; kan overzicht houden en taken effectief verdelen
• In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar concrete plannen en adviezen
• Proactief en zelfstandig; neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid voor het proces en de resultaten