Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 27-02-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider programma Sterk Noordzeekanaalgebied voor 32 tot 36 uur per week.
Opdrachtomschrijving
Het programma Sterk Noordzeekanaalgebied is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties en private partijen die zich richten op het tegengaan van de in- en doorvoer van drugs. De samenwerkende partijen zijn de gemeenten Velsen, Zaanstad, Amsterdam, Port of Amsterdam, Politie, FIOD, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Douane, Koninklijke Marechaussee, de RIEC's Noord-Holland en Amsterdam-Amstelland en andere partners. Deze mainport aanpak is in 2022 opgestart met geld van het Ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V).
Binnen het programma Sterk NZKG wordt gewerkt vanuit vier inhoudelijke pijlers, namelijk de pijlers: barrières, weerbaarheid, informatiebeeld en TCOH (toezicht, controle, opsporing en handhaving). In de praktijk raken veel vraagstukken meerdere pijlers tegelijk, terwijl momenteel vooral initiatieven vanuit de koker van één specifieke pijler worden opgepakt. Iemand bedenkt iets binnen zijn pijler, gaat wel of niet over tot een interventie en rond dit af binnen zijn eigen pijler.
De afgelopen jaren is door het programma heel hard gewerkt aan het bouwen van een netwerk in het gebied. Momenteel staat er een netwerk dat gebaseerd is op vertrouwen en beschikt over kennis, ervaring en zicht op wat er speelt in de praktijk. Nu is het tijd om dit netwerk nog meer te activeren en er zichtbaar meer waarde aan terug te geven. Dit doen we door de opgave pijler-overstijgend op te pakken. Een keuzekompas helpt ons bij de prioritering van initiatieven. Zowel publieke als private partners zijn onderdeel van dit keuzekompas. Wát draagt bij aan onze opgave? Waar maken we als team de meeste impact mee? En hoe voeren we dit uit?
Als Projectleider binnen het programma Sterk Noordzeekanaalgebied ben jij in deze rol (mede)verantwoordelijk voor:
- De doorontwikkeling van de programmastructuur in relatie tot de aanvraag van middelen voor 2027–2030.
- Het inrichten van een werkwijze voor pijlers-overstijgende onderwerpen;
- Het expliciet verbinden van samen bedenken, doen en zichtbaar maken. Kortom praktische/inhoudelijke samenwerking in de uitvoering van projecten;
- Het implementeren van de gedeelde gedragen manier van werken waarin programmaopgaven (pijler-overstijgend) leidend zijn.
Werkzaamheden
- Relatiebeheer met al de verschillende partners in het gebied, zowel private als overheidspartijen.
- Het opstellen van een keuzekompas om keuzes te maken in de projecten die worden uitgevoerd.
- De grotere opgave (die centraal staat) wordt behapbaar gemaakt door concrete initiatieven te bepalen op basis van het keuzekompas.
- Het organiseren van workshops om de ontwikkeling in de werkwijze te toetsen en te implementeren bij het team.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/projectmanager
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe projecten binnen overheidsinstanties in het veiligheidsdomein
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij één de samenwerkende partners zoals de 5 gemeenten (Velsen, Beverwijk, Zaanstad, Haarlemmermeer en Amsterdam), Port of Amsterdam, Politie, FIOD, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Douane, Koninklijke Marechaussee of de RIEC's Noord-Holland en Amsterdam-Amstelland
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur recht op het gebied van technologie.
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de bestuurlijke complexiteit van het Mainport aanpak
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met complex stakeholdermanagement
- De aangeboden kandidaat is bereid minimaal drie dagen per week op locatie te werken of te reizen voor afspraken
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569767821-UZP-NL-FPC-180215 - RT196310750