Wij zijn de provincie Zuid-Holland. Met ruim 1.700 medewerkers werken we aan – vinden we zelf – het meest interessante stukje Nederland. Bedrijvig, veelzijdig, innovatief en met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. We hebben zee & duinen, gevarieerde polderlandschappen, historische dorpskernen, grote steden, moderne architectuur en toonaangevende musea. En er zit veel kennis; er zijn in Zuid-Holland 3 topuniversiteiten gevestigd die hun kennis overdragen aan zo'n 74.000 studenten!
Deze diversiteit biedt kansen én zorgt voor uitdagingen, zoals de provincie bereikbaar houden voor iedereen en tegelijkertijd slim omgaan met de schaarse ruimte en het versterken van de natuur. Door daar samen aan te werken, maken we Zuid-Holland elke dag beter! Met jouw energie en vakmanschap kun je echt iets betekenen voor de regio, de inwoners en de bedrijven in Zuid-Holland.
Afdeling Zuid-Hollands regionaal waterprogramma (RWP)
De werkzaamheden vinden plaats binnen het Domein Water, Klimaat, Natuur en Landbouw en maken onderdeel uit van de Beleidsprestaties “Waterveiligheid en wateroverlast” en “Waterkwaliteit en waterbeschikbaarheid”. Inhuur is nodig om te komen tot een integraal en wervend regionaal waterprogramma.
Het huidige Zuid-Hollands regionaal waterprogramma (hierna: RWP) is een verplicht programma onder de Omgevingswet. Het RWP is onderdeel van het omgevingsprogramma. Elke zes jaar moet het RWP worden geactualiseerd. In het RWP staat de uitwerking van verschillen Europese richtlijnen en de beleidsuitwerking van beleidsdoel Leven met Water.
Het is aan de projectleider om de actualisatie van het RWP in goede banen te leiden en tot een goed eindproduct – Ontwerp RWP – te komen. De projectleider werkt nauw samen met de beleidsadviseurs uit de drie waterteams Oppervlakte-, Grond- en Drinkwater (OGDW), Kaderrichtlijn Water (KRW) en Waterveiligheid- en overlast. De beleidsadviseurs leveren de inhoud, de projectleider coördineert dit. Daarnaast dient de inhoud intern binnen de provincie en extern met stakeholders te worden afgestemd. De projectleider coördineert deze afstemming in nauwe samenwerking met de programmamanagers van bovengenoemde teams. De projectleider heeft de beschikking over een interne projectsecretaris.
De beoogde projectleider stapt op een rijdende trein. Het projectleiderschap wordt nu waargenomen door de programmamanager OGDW.
De projectleider hoeft niet zelf het RWP te schrijven, dat is bij een beleidsadviseur belegd. De projectleider moet wel deze penvoerder van alle input voorzien. Daarnaast moet de projectleider, samen met de Ambtelijk opdrachtgever en Ambtelijk opdrachtnemer, het RWP bestuurlijk geaccordeerd krijgen. Het Ontwerp RWP moet 1 november 2026 vastgesteld zijn door GS. De optie om het ontwerp in twee delen op te leveren (eerste KRW deel in oktober 2026 en tweede rest deel in februari 2027) staat nog open. Het is een gezamenlijk doel van de drie waterteams om een nieuw RWP 2028-2033 op te leveren.
Tevens is het een doel om het RWP te laten doorrekenen en een wijze van monitoring op te nemen. Dit valt onder de coördinatie van de projectleider. Ook willen de waterteams het Ontwerp RWP omkatten tot een intern meerjaren beleidsprogramma voor deze teams, met capaciteitsplanning, mijlpalen en resultatenplanning. Aan de projectleider wordt gevraagd om dit interne programma te schrijven/te ontwerpen.
Omschrijving van de opdracht
De projectleider heeft de opdracht om uiterlijk 1 november 2026 een bestuurlijk vastgesteld RWP (door GS) op te leveren, dat voldoet aan de wettelijke eisen die zijn vastgelegd in de KRW en in de Omgevingswet. Het vast te stellen RWP omvat alle deelproducten zoals hieronder beschreven. De projectleider is verantwoordelijk voor de aansturing van zowel het ambtelijke als het bestuurlijke proces, met de benodigde interne én externe stakeholders. De projectleider rapporteert aan de programmamanager van het programma OGDW.
Werkzaamheden
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH.
Producten die moeten worden gemaakt
Er zijn meerdere eindproducten:
12 maanden - 20 uur per week - 0,44 fte
Functiewensen