Vacature omschrijving
Startdatum: 1 november 2025
Einddatum: 14 april 2026
Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Sluitingsdatum: 23 oktober 2025
Publicatiedatum: 13 oktober 2025
Functieomschrijving
Maak het verschil door ervoor te zorgen dat ambitieuze plannen voor betere zorg en jeugdhulp daadwerkelijk leiden tot verbeteringen voor kwetsbare Amsterdammers. Overbrug de kloof tussen beleidsmedewerkers en uitvoerende medewerkers, zodat verschillende belanghebbenden elkaar begrijpen en gezamenlijke doelen worden bereikt. Werk daarnaast continu aan het verbeteren van een gemotiveerd team waarin betrokkenheid centraal staat.
De functie
Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van omvangrijke veranderingen en implementatieprocessen binnen de domeinen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van continuïteit in zorg, bijvoorbeeld bij het soepel overhevelen van cliënten naar een nieuwe aanbieder na een aanbesteding.
Werkzaamheden
- Leiden van complexe verander- en implementatieprocessen binnen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer;
- Implementeren van nieuwe systemen en werkprocessen, zoals voor Pgb-cliënten en het BackOffice (Pgb2.0);
- Projectleiding op inkoop tot en met implementatie van Ambulante Individuele ondersteuning;
- Verbeteren van de kwaliteit van de administratie van het BackOffice en de aanbieders;
- Invoeren van berichtenverkeer tussen de gemeente en de aanbieders;
- Waarborgen van continuïteit in zorg door het organiseren van duidelijke processen en informatievoorziening;
- Formuleren en bijsturen van opdrachten samen met de opdrachtgever en stuurgroep;
- Werken aan verbeteringen binnen het team, zoals het toepassen van agile werken en veranderkundige methoden.
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen een organisatie met complexe dynamiek, gekenmerkt door diverse belangen en verschillende organisatieniveaus. Licht dit toe in je motivatiebrief.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen het aandachtsgebied en het werkveld van de Jeugdwet, de Wmo en de Wet Leerlingenvervoer.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatig en agile werken, procesinrichting, verandermanagement, stakeholdermanagement en adviesvaardigheden in een operationele omgeving.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en voorzitten van werksessies met meerdere interne en externe stakeholders.
Competenties:
- Analytisch vermogen
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Besluitvaardig
Solliciteren