Vacature Projectleider Vaccinaties in Nijmegen bij S&Z Consultancy

• Nijmegen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 3 maart 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Opdracht

In opdracht van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) geef je leiding aan het project Bundelen van vaccineren. De vaccinatieactiviteiten, die momenteel verdeeld zijn over meerdere afdelingen, worden geoptimaliseerd om beter aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende behoeften. Het doel is het opleveren van een afgerond project.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van projectplan, planning en begroting
• Aansturen en coördineren van het projectteam en werkgroepen
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en budget
• Stakeholdermanagement (interne en externe partijen)
• Rapporteren over voortgang en resultaten
• Borging, evaluatie en afronding van het project

Overige bijdragen

• Bijdrage leveren aan, en coaching van, het team Reizigers en de coronacampagne
• Bijdrage leveren aan het project Klant Contact Centrum

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als senior projectleider met samenwerkingen tussen verschillende ambtelijke organisaties
• Aantoonbare werkervaring als senior projectleider met het leiden van verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring als senior projectleider bij een GGD
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het vaccinatieproces bij een afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) van een GGD
• Aantoonbare werkervaring in teamcoaching

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider in het leiden van verandertrajecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen een GGD
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het vaccinatieproces bij een afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) van een GGD
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding richting Organisatieverandering op minimaal hbo bachelor niveau

Competenties:

• Leiderschap – richting geven, mensen meenemen, besluiten durven nemen
• Communicatieve vaardigheid – helder communiceren, luisteren, verwachtingen managen
• Organisatorisch vermogen – plannen, structureren en overzicht houden
• Resultaatgerichtheid – sturen op doelen, deadlines en kwaliteit
• Omgevingssensitiviteit – belangen herkennen en effectief omgaan met stakeholders