Vacature Projectleider Verbetering P&C en Kerntakendiscussie in Rhenen

• Rhenen
• Nederland
• Loondienst
• € 3525-6978 per maand
• HBO
• Financieel / accountancy

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 25 november 2025

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale uitvoering en voortgang van twee samenhangende projecten:

• Verbeteren van de Planning & Control-cyclus (P&C)
• Fase 1 van de Kerntakendiscussie

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van projectplannen en bewaken van scope, planning, kwaliteit en budget
• Verbinden van inhoud en proces en zorgen voor samenhang tussen beide trajecten
• Coördineren van projectgroepen en bewaken van afstemming tussen bestuur, organisatie en externe partners
• Faciliteren van interactieve sessies met raad, college en ambtelijke organisatie
• Bewaken van bestuurlijke besluitvormingsmomenten en tijdige oplevering van resultaten
• Vertalen van bestuurlijke wensen en signalen naar concrete voorstellen
• Rapporteren over voortgang aan bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers
• Zorgen voor draagvlak, betrokkenheid en eenduidige communicatie binnen beide projecten
• Coördineren van externe onderzoeken, benchmarks en dataverzamelingen (onder meer voor de kerntakendiscussie)

Werktijden

De urenverdeling is als volgt:

• Vanaf de startdatum tot en met 31 maart: 36 uur per week
• Vanaf 1 april tot en met 31 juli: 20 uur per week

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van Planning & Control
• Beschikbaar om op locatie in Rhenen te werken, geef

Wensen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke processen, licht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen of bestuurlijke vernieuwingen
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van mulitidisciplinaire teams

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Analytisch vermogen
• Communicatief sterk
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit en pragmatisme