Voor de gemeente Meppel zoeken we een Projectleider Werk In Balans.
Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32
Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z'n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega's werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
De Participatiewet In Balans is een grote wijziging van de huidige Participatiewet, bedoeld om de regels menselijker, eenvoudiger en eerlijker te maken. Het doel is om hardheden in de bestaande Participatiewet weg te nemen, het vertrouwen centraal te zetten en werk naast de uitkering aantrekkelijker te maken.
Wat ga je doen?
Als projectleider verwachten we van je dat je het project Participatiewet In Balans begeleidt, coördineert én zorgt voor de implementatie.
Het gaat om het implementeren van de Participatiewet In Balans voor alle medewerkers die werken met deze Particiapatiewet . Denk aan inkomensconsulenten, re-integratieconsulenten, medewerkers uitkeringen administratie en enkele ondersteuners.
Samen met de projectgroep, bestaande uit juridisch kwaliteitsmedewerker, beleidsadviseur PW en kwaliteitsmedewerker PW kom je wekelijks bij elkaar om de voortgang te monitoren.
Je legt verantwoording af aan de teammanagers Kwaliteit & Ondersteuning.
De onderdelen van je werkzaamheden bestaan uit:
Projectleiding & Coördinatie
Implementatie bij teams (werkvloer)
Werkprocessen & Kwaliteit
Beleidsinhoud & Vertaling naar Praktijk
Stakeholders & Interne Afstemming
Communicatie & Draagvlak (intern & extern)
Training, Coaching & Ontwikkeling
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026.
Wensen:
Competenties
We zoeken iemand die snel schakelt, duidelijk stuurt en resultaat wil zien. Je herkent problemen, pakt ze direct aan en helpt anderen groeien. Je durft keuzes te maken en staat stevig in je schoenen.
Je bent:
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.