Vacature Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid in Pijnacker

• Pijnacker
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Automatisering / ICT Juridisch

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 11 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functieomschrijving

Als Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid initieert, stuurt en realiseert u projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten. Het doel is te voldoen aan wet- en regelgeving (zoals WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn) en inclusieve dienstverlening te waarborgen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Afronden en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid. Oplevering: vastgesteld projectplan met beheersing van kwaliteit, tijd, budget en risico’s, inclusief periodieke voortgangsrapportages.
• Actualiseren en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid. Oplevering: vastgesteld projectplan met periodieke voortgangsrapportages.
• Organiseren van werkgroepen en overlegstructuren. Oplevering: vastgestelde besluiten, actielijsten en voortgangsrapportages.
• Vertalen van WCAG-richtlijnen naar verbetermaatregelen. Oplevering: implementatieplan met geprioriteerde acties.
• Coördineren van toegankelijkheidsverklaringen en audits. Oplevering: actuele toegankelijkheidsverklaringen, auditrapportages en een overzicht van verbetermaatregelen.
• Ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen om bewustwording onder medewerkers over digitale toegankelijkheid te vergroten. Oplevering: communicatieplan en uitgevoerde communicatieactiviteiten.
• Organiseren van trainingen en workshops. Oplevering: trainingsmateriaal en getrainde medewerkers/trainers.
• Uitwerken van de borging van digitale toegankelijkheid. Oplevering: vastgesteld borgingsplan met werkafspraken voor de beheerfase.

Randvoorwaarden

• Zelfstandigheid: u werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in werkvorm: vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Niet ingebed in lijnorganisatie: u vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en de opdrachtgever toetst uitsluitend het afgesproken eindresultaat.
• Verantwoordelijkheid voor inzet en planning: u bewaakt en organiseert zelf uw inzet, middelen en planning.

Eisen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van digitale toegankelijkheid en elektronische dienstverlening binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsnormen
• Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor 12–16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding in informatiehuishouding, ICT en/of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid en de gevolgen voor gemeentelijke processen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid en diensten binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Scrum
• Aantoonbare werkervaring met het houden van procesworkshops en het opstellen van ICT-procesbeschrijvingen binnen een gemeente
• Beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 12–16 uren per week

Competenties:

• Vertrouwdheid met politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie
• Resultaatgerichte instelling
• Dienstverlenende instelling
• Flexibele instelling
• Overtuigingskracht
• Weerstand managen
• Helikopterview
• Analytisch vermogen
• Verbinder