Vacature Projectleider Woonwagenlocatie Zuideinde in Katwijk

• Katwijk
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 12

Sluitingsdatum: 28 juli 2026

Publicatiedatum: 21 juli 2026

De opdracht

Je begeleidt en rondt de realisatie van brandveiligheidsmaatregelen op locatie Zuideinde. Je ondersteunt besluitvorming en uitvoering rond een mogelijke uitbreiding van standplaatsen en draagt bij aan draagvlak en uitvoerbaarheid binnen een complexe bewonerscontext. De opdracht vraagt zowel inhoudelijke als procesmatige inzet.

Huidige status

• Brandveiligheidsmaatregelen: reeds vastgesteld; uitvoering gestart / in realisatiefase.
• Locatieonderzoek: 15 locaties onderzocht; één reële optie.
• Onderhandelingen: in vergevorderd stadium; mogelijk juridisch vervolg.
• Besluitvorming: deels voorbereid.
• Dit is geen groenveldopdracht maar een afrondings- en realisatieopgave.

Resultaten en deliverables

• Realisatiebegeleiding brandveiligheid
  • Begeleiden van voortgang richting afronding maatregelen Zuideinde.
  • Signaleren van knelpunten en voorstellen van oplossingsrichtingen.
  • Afstemming met betrokken partijen.
• Draagvlak en relatiebeheer
  • Onderhouden en bestendigen van werkrelaties met bewoners.
  • Signaleren van weerstand en risico’s.
  • Bijdragen aan werkbare oplossingen in communicatie en uitvoering.
• Afronding uitbreidingsvraagstuk
  • Ondersteunen bij afronding van onderhandelingen.
  • Inzicht geven in scenario’s rondom vrijwillige medewerking en een juridisch traject.
  • Bijdragen aan uitvoerbare besluitvorming.
• Eindfase / afrondingsproduct
  • Beknopte rapportage met stand van zaken, gekozen richting en aandachtspunten voor uitvoering/overdracht.

Afbakening

• Opgenomen in de opdracht: procesmatige inzet inclusief bewonerscontact en afstemming; bijdrage aan voortgang en uitvoerbaarheid.
• Niet opgenomen: formele besluitvorming; hiërarchische aansturing van medewerkers in lijn; structurele projectorganisatie na afronding.

Werkwijze en positionering

• Je werkt zelfstandig vanuit eigen expertise.
• Er is een intern aanspreekpunt voor afstemming op voortgang en resultaat (geen dagelijkse aansturing).
• Je vervult een brugfunctie tussen bewoners, project en bestuur.

Specifieke context

• De opdracht speelt in een sociaal en bestuurlijk gevoelig dossier.
• De doelgroep vraagt een specifieke benaderingswijze; relatie en vertrouwen zijn essentieel.
• Standaard gemeentelijke werkwijzen zijn beperkt effectief; inzet van een specialistische en persoonsgebonden aanpak is gewenst.

Eisen:

• Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven.
• Beschikbaar vanaf 1 september 2026 of mogelijk eerder voor 8 tot 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van integrale en complexe gebieds-, woon-, ruimtelijke of maatschappelijke projecten binnen een gemeentelijke en/of overheidsomgeving

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, vastgoed of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met woonwagenlocaties, woonwagenbeleid
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten waarbij bewoners, maatschappelijke partijen en overheid actief zijn betrokken in een complexe of gevoelige omgeving
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan college, directie of bestuur over projectvoortgang, risico’s en besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met herstructurering, gebiedsontwikkeling, inrichting van woonlocaties of ruimtelijke ontwikkelvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met conflictgevoelige trajecten waarbij sprake was van tegengestelde belangen tussen bewoners, bestuur en/of andere stakeholders

Competenties:

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Stressbestendigheid
• Onderhandelingsvaardigheden