Vacature Projectleider/Projectmanager in Utrecht bij S&Z Consultancy

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Sluitingsdatum: 29 januari 2026

Publicatiedatum: 19 januari 2026

Opdracht

Je voert verschillende vooronderzoeken en voorbereidingen uit zodat er strategische besluiten genomen kunnen worden over de reikwijdte, de sourcingsstrategie en de invulling van de (mogelijke) aanbesteding(en) voor het bevolkingsonderzoek.

Wanneer nodig stel je een project(plan) op en voer je dat uit om de benodigde resultaten te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Vooronderzoeken uitvoeren: uitvoeren van diverse onderzoeken ter voorbereiding van besluitvorming.
• Voorbereidingen treffen: voorbereiden van documenten en analyses die nodig zijn voor strategische keuzes over reikwijdte en sourcingsstrategie.
• Aanbestedingsinrichting: bijdragen aan de invulling van eventuele aanbesteding(en) voor het bevolkingsonderzoek.
• Project(plan) opstellen en uitvoeren: indien nodig opstellen van een projectplan en uitvoeren van het project om de beoogde resultaten te realiseren.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager, in het zelfstandig uitvoeren van com­plexe projecten/trajecten
• Aantoonbare kennis van de Bevolking Onderzoek als organisatie
• Beschikbaar per 1 mei 2025 voor minimaal 18 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/programmamanager, in het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten/trajecten
• Aantoonbare werkervaring met coaching/aansturen van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke / semi-publieke sector
• Aantoonbare werkervaring met het werkveld van één of meer van de bevolkingsonderzoeken die onderdeel zijn van het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoeken

Competenties:

• Resultaatgericht
• Gestructureerd
• Flexibel
• Pro-actief
• Innovatief
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Verbindend
• Teamspeler
• Organisatiesensitief