Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Het programma ENV
Veenendaal werkt vanaf 2017 programmatisch aan een energieneutrale gemeente in 2050. Integraal, met medewerkers vanuit de hele organisatie en met de vele stakeholders daarbuiten. In de komende jaren zetten we flinke stappen richting energie- en warmtereductie en duurzame opwek. Door de samenwerking met het bedrijfsleven, woningcorporaties, energiecoöperaties, VVE's, wijkteams, inwoners en collega's te intensiveren. Met concrete plannen in startwijken, door voorlichten, meedenken, subsidiëren en innoveren. Zo gaan we op weg naar een energieneutraal Veenendaal in 2050!
Je komt de programmaorganisatie versterken en hebt de projectleiding over twee buurtuitvoeringsplannen (BUPs) voor aardgasvrije wijken. Je start met een lopend project om een BUP op te stellen voor de wijk Petenbos, een wijk waar een individuele oplossing voor de hand ligt, maar waar ook kansen zijn voor (klein)collectieve oplossingen. Om tot een gedragen buurtuitvoeringsplan te komen binnen twee jaar, is een intensief proces nodig met bewoners, corporaties, netbeheerder en marktpartijen. Dit proces loopt al enige maanden, waarbij we gebruik maken van een wetenschappelijk ontwikkelde standaardaanpak. Aan jou de taak het proces over te pakken en binnen (ruim) een jaar tot een plan te komen.
Na de zomer van 2025 starten we daarnaast in een nieuwe buurt met het proces om tot een BUP te komen. Hier liggen kansen voor een warmtenet, maar die zijn niet overduidelijk. Voor het BUP laat je onderzoeken uitvoeren en ga je hierover in gesprek met inwoners en stakeholders.
Je zet de hoofdlijnen uit, houdt deze scherp, legt verantwoording af aan de programmamanager en werkt intensief samen met een uitgebreid team van interne medewerkers (zoals een omgevingsmaner en projectondersteuner), externe partners zoals woningcorporaties, het gemeentelijke warmtebedrijf DEVO én met bewoners aan de aardgasreductie van de woonbuurten in Veenendaal.
Kortom, als projectmanager zorg je ervoor dat onze transitiedoelen concreet in projecten terechtkomen. Een veelzijdige functie voor jou, met veel verantwoordelijkheid. En met een heldere focus: zorgen dat onze ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie zichtbaar worden in Buurtuitvoeringsplannen in Veenendaal!
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
13 maanden - 36 uur - 1.00 fte
Functiewensen