Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.

Reageer direct!

Waarom reageren op deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Daniëlle van Veen via 06 282 48 263 of danielle@matchpartner.nl.

De afdeling openbare ruimte heeft het afgelopen jaar een afdelingsplan opgesteld voor de opgave van de aankomende jaren. Het afdelingsplan moet nu geïmplementeerd worden. Dit behelst de inrichting van het bedrijfsbureau, het implementeren van het nieuwe besturingsmethodiek, het versterken van de organisatie, een aanzet maken met de inhoudelijke veranderopgaven tav assetmanagement en project- en procesmatig werken op de inhoudelijke werkvelden. Hiervoor is een projectmanager nodig met kennis op het gebied van management en organisatie, financiële beheersing en sturing,  kennis van assetmanagement en personeelsmanagement.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Organisatie-inrichting afdeling openbare ruimte met specifieke aandacht voor het bedrijfsbureau (functieprofielen, werving & selectie, SPP etc.)
• Implementatie nieuwe besturingsmethodiek (starten met implementatie assetmanagement)
• Opzetten financieel beheersings- en sturingsmodel ism financiële adviseur
• Coördineren meerjarenonderhoudsplanningen op verschillende werkvelden, incl doorvoeren taakstelling
• Coördinatie op actualiseren en totstandkoming van beleid van de diverse werkvelden

Als projectmanager ben/ heb jij:

• Diploma op HBO niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring in een (top) leidinggevende/bestuurlijke rol
• Aantoonbare kennis en ervaring opgedaan in het implementeren van processen in teams, bij voorkeur in assetmanagement
• Aantoonbare kennis en ervaring met management- en organisatie inrichtingsvraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van financiën
• Aantoonbare kennis en ervaring met change-management
• Competenties: gevoel voor het politieke/bestuurlijke besluitvorming, leiderschap mindset, daadkrachtig, omgevingsbewust en teamspeler

• Salaris tot €5247,- (o.b.v. fulltime conform schaal 10)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

Ambtenaar worden. Maar dan anders. Tenminste… als je kiest voor Noaberkracht. De gemeenten Dinkelland en Tubbergen bundelen hun krachten in één sterke ambtelijke organisatie: Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Werken voor de gemeente Tubbergen betekent dus ook werken voor de gemeente Dinkelland, en andersom. Met zoveel collega’s hebben ze alle kennis in huis om twee gemeenten te kunnen adviseren en onderhouden. Dat betekent dat jij je bij Noaberkracht kan richten op wat jij leuk vindt. En waar je ook voor kiest… overal werk je met plezier. Dus, wat denk je. Zin om anders ambtenaar te worden?