Vacature Projectmanager warmtekavelstrategie in Breda bij Flexintens

• Breda
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-01-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager warmtekavelstrategie voor 24 uur per week.

Projectmanager warmtekavelstrategie

Introductie Gemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) één of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.

De opdracht De opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creëren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.

Fasering en producten met deadlines

• Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)
• Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)
• Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)
• Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24)

Governance en samenwerking Opdrachtgever: Teamleider Energie Rapportage: Maandelijks voortgangsrapportage Afstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders. Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.

Eindresultaat Een volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.

Wat vragen wij

• Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.
• Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.
• Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.

Wat neem je mee

• Analytisch, verbindend en lef.
• Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.

Wie zijn wij Je werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.

Praktisch Duur van de opdracht: maximaal zes maanden Uren per week: 24 Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven
3. Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven en daarbij ervaring op het snijvlak tussen techniek en wet-/regelgeving
2. Uw kandidaat heeft kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw) en het gemeentelijk regierol– en aanwijzingsproces rondom warmtekavels, van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en van de Algemene wet bestuursrecht
3. Uw kandidaat heeft ervaring binnen warmtebedrijven, warmteplannen, concessiegebieden en ervaring met de inhoud van warmteleveringsovereenkomsten
4. Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming
5. Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569734761-UZP-NL-FPC-191211 - RT193691687