Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 2 maart 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 12 maanden
Sluitingsdatum: 16 februari 2026
Publicatiedatum: 6 februari 2026
Functie
Functietitel: Projectondersteuner
Je ondersteunt twee projectleiders binnen een projectorganisatie als organisatorische spin in het web van een complexe veranderopdracht.
Belangrijkste taken
- Opstellen en monitoren van planningen voor verschillende onderdelen van het programma.
- Overleggen en bijeenkomsten inplannen met jeugdhulpaanbieders en gemeenten (directeuren, wethouders, beleidsmedewerkers, et cetera) en verslagen opstellen.
- Inhoudelijke sessies organiseren, ter plekke faciliteren en meedenken over de voorbereiding.
- Daadkrachtige ondersteuning van de projectleiders middels geschikte digitale tools en programma’s.
- Projectplanning en deadlines bewaken.
- Praktische zaken uit handen nemen zodat de projectleiding zich kan focussen op inhoud en strategie.
Werkomgeving
Je werkt binnen een projectorganisatie onder leiding van twee projectleiders en draagt zorg voor de organisatorische en praktische uitvoering van de veranderopdracht.
Eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Projectondersteuner binnen het sociaaldomein van een overheidsinstelling
- Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief toegeschreven op de functie waaruit de geschiktheid blijkt
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring als Projectondersteuner binnen het sociaaldomein met transformatieopdracht, benoem een referentie opdracht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectondersteuner binnen het sociaaldomein van een overheidsinstelling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de MS-office applicaties Outlook, Word, Excel, Teams én Sharepoint. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en organiseren van presentaties en bijeenkomsten, duidelijk benoemd in het cv
Competenties:
- Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid hierbij hoofd- en bijzaken
- Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de rest van de organisatie
- Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties
Solliciteren