Vacature omschrijving
Organisatie
Word jij onze nieuwe collega binnen de unit Re-integratie?Ben jij sterk in het opbouwen van relaties én krijg je mensen in beweging? Voor onze unit Re-integratie zoeken wij een ervaren re-integratieconsulent(e). Je begeleidt zelfstandig re-integratietrajecten, waaronder spoor 2, maar bent breder inzetbaar binnen onze dynamische dienstverlening, zoals werkfit-, naar werk- en outplacementtrajecten.
Functiebeschrijving
Als Re-integratieconsulent(e) bij Alert ben je coach, adviseur én relatiemanager in één. Jij:
- Voert intakegesprekken en stelt samen met de cliënt een concreet trajectplan op;
- Onderzoekt talenten, mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt;
- Biedt intensieve begeleiding, coaching en training gedurende het traject;
- Speelt een actieve rol in sollicitatiebegeleiding;
- Onderhoudt contact met opdrachtgevers over voortgang, wet- en regelgeving en re-integratiekansen;
- Ziet commerciële kansen en draagt bij aan het versterken van onze dienstverlening op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.
Je werkt in een commerciële omgeving waar resultaat en kwaliteit centraal staan, met een werkgebied dat zich uitstrekt over Zuid-Oost en Zuid-West Nederland.
Functie-eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van re-integratietrajecten;
- Je bent commercieel ingesteld en hebt gevoel voor organisatiesensitiviteit;
- Je beschikt over minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen re-integratie, coaching of loopbaanbegeleiding;
- Een certificering als jobcoach is een pré;
- Je bent sterk in organiseren en legt werkzaamheden zorgvuldig vast;
- Je hebt goede kennis van MS Office en digitale systemen;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent empathisch, betrouwbaar en betrokken in je werk met cliënten én opdrachtgevers.
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform bruto maandloon tussen €3.347,70 en €4.866,43, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een uitstekende pensioenregeling via het StiPP Plus Pensioen;
- Extra verlofdagen om een goede werk-privébalans te behouden;
- Een afwisselende functie binnen een enthousiast team met een informele werksfeer;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Flexibiliteit in uren (24–36 uur per week);
- Samenwerken met een vrolijk en enthousiast team in Sittard, met de mogelijkheid om af en toe op een andere vestiging te werken;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan een groeiende organisatie;
- Een maandelijks vestigingsbudget voor leuke activiteiten en spontane uitjes met collega's.
Ref.nr.:839747-UZP-NL-FPC-050612 - RT184713784