Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als re-integratiebegeleider binnen HRM bij Albeda ben jij dé verbinder in het hele re-integratieproces. In deze rol begeleid je medewerkers die (tijdelijk) zijn uitgevallen bij hun terugkeer naar werk of bij het vinden van passend werk. Jij voert de regie, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat medewerkers én leidinggevenden zich gesteund voelen. Niet alleen volgens de regels, maar vooral met oog voor de mens achter het dossier.
Jouw taken:
- Begeleiden en motiveren medewerkers in hun re-integratieproces.
- Stimuleren eigen regie en denken in mogelijkheden.
- Ondersteunen en adviseren leidinggevenden als sparringpartner.
- Intensief samenwerken met HR-adviseurs, de arbodienst en andere betrokkenen.
- Uitzetten van acties en bewaken van de voortgang.
- Geven van uitleg over wet- en regelgeving en financiële consequenties.
- Zorgen dat verzuimdossiers administratief volledig en zorgvuldig zijn (bij voorkeur in AFAS).
- Deelnemen aan intervisie om complexe casussen te bespreken en jezelf én het team verder te ontwikkelen.
Deze functie is voor 24 uur per week en loopt tot uiterlijk 12 mei 2026. Je werkt vanuit de locatie Haastrechtstraat in Rotterdam.
Functie-eisen
Als re-integratiebegeleider zie jij de mens achter het dossier. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je vertrouwen te creëren en medewerkers te motiveren. Je denkt op een andere manier en zoekt naar nieuwe oplossingen. Je vindt het leuk om per medewerker te kijken wat het beste past en daar je aanpak op aan te passen. Daarbij heb je oog voor zowel de individuele behoeften van medewerkers als de belangen van de organisatie.
Verder vragen wij:
- Een diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV), bij voorkeur aangevuld met Register Casemanagement (RCM) of bereidheid dit te behalen.
- Ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS.
- Ervaring in het werk als re-integratiebegeleider of verzuimadviseur in een grote organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3344 tot €4948 / schaal 9, cao mbo
- Een reiskostenvergoeding van €0,19 per km
- Je bouwt naar rato 30 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:37603-UZP-NL-FPC-110210 - RT195983767