Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 26-11-2025 om 9:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Recruiter voor 28 uur per week.
- Je voert de regie over het werving- en selectieproces en zorgt dat alles soepel verloopt
- Je adviseert als stevige en kritische sparringpartner teamleiders (16) en MT-leden (5) over hun vacatures en het recruitmentproces. Hierbij manage je verwachtingen en vind je slimme, praktische oplossingen
- Je stelt samen met de vacaturehouder aansprekende en eigentijdse vacatureteksten op die goed aansluiten bij de te bereiken doelgroep(en)
- Je onderhoudt contact met kandidaten en interne stakeholders om het proces vlot te laten verlopen
- Je werkt samen met externe partijen, zoals campagnebureaus, om de werving te versterken
- Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk, zodat alles op rolletjes loopt
- Je houdt de administratie bij in het ATS-systeem (HR-office)
Verder vragen wij
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Bij voorkeur ervaring binnen gemeente of de overheid
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten
- Ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
- Talent om overzicht te houden en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden
- Durf om kritisch te zijn en een stevige sparringpartner te zijn voor interne en externe stakeholders.
Over het team
Je komt te werken in het leukste team van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: het HR-Communicatie team, bestaande uit HR-adviseurs, een HR-strateeg, HR-medewerkers en team communicatie. In jouw rol werk je zelfstandig en draag je veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit helemaal alleen voor. Je collega's zijn er altijd om mee te denken, te helpen of feedback te geven.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente xx vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bij de overheid)
- Kandidaat heeft ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
- Kandidaat heeft ervaring met het schrijven van vacatureteksten
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569711801-UZP-NL-FPC-171113 - RT192265982