Vacature Recruiter Externe Inhuur in Wageningen

• Wageningen
• Tijdelijk
• € 4000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Wageningen zoeken we een Recruiter Externe Inhuur.

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 24

Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Functieomschrijving

Gemeente Wageningen
Ben jij een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur en wil je tijdelijk in een opdracht werken bij een gemeente? Dan zoeken wij jou als Recruiter Externe Inhuur.

Wat ga je doen?

Als recruiter externe inhuur zorg je dat tijdelijke professionals snel en goed worden ingezet bij onze organisatie. Je begeleidt het hele proces: van capaciteitsvraag tot indiensttreding en vervolgens tussentijdse monitoring tot aan eventuele verlenging of uitdiensttreding.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Optreden als regievoerder over het inhuurproces. Vanuit die rol werk je mee aan het verder vormgeven en inkleden van het nieuwe inhuurproces;
• Je bent voorzitter van de wekelijkse ‘inhuurtafel';
• Je adviseert over wet- en regelgeving rondom externe inhuur;
• Je voert, in samenwerking met M&O adviseurs, intakes met leidinggevenden over hun capaciteitsvraag;
• Je stelt aanvragen op en bepaalt samen met de aanvrager de selectiecriteria;
• Je publiceert uitvragen via de wervingskanalen (Flextender of raamovereenkomsten);
• Je begeleidt het gunningsproces;
• Je bewaakt de planning en deadlines;
• Je bewaakt/ controleert de rechtmatigheid op gebied van wet DBA maar ook aanbestedingsgrenzen;
• Je onderhoudt contact met leveranciers;
• Je bewaakt afloop van individuele inhuurovereenkomsten en samenhangende beëindiging van onder andere toegang tot gebouwen en accounttoegang;
• Je zorgt voor een adequate verslaglegging en archivering.

 

Jouw doel

Je draagt bij aan een rechtmatige en doelmatige inhuur van extern personeel.

Waar ga je werken?

Jouw standplaats is het team M&O. Je werkt vanuit M&O binnen het ‘inhuurteam' van de gemeente. Hierin werk je samen met collega's van mens en organisatie (M&O), finance en control en inkoop. Daarnaast heb je veel contact met o.a. leidinggevenden en managementassistenten.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026, 09:30 uur.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring met recruitment en met externe inhuur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met een Dynamisch Aankoopsysteem of andere samenwerkingspartners;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente/overheidsinstelling met een Dynamisch Aankoopsysteem, wens;
• Je hebt aantoonbare ervaring met JOIN, wens;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen/instanties;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Bedrijfsprofiel

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.600,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.1792-UZP-NL-FPC-260309 - RT197854799