• Leiden
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij Matchpartner kom je terecht in een betrokken en energiek team waarin samenwerking, humor en professionaliteit hand in hand gaan. We bieden je een afwisselende functie waarin je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar eigen initiatief wordt gestimuleerd. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om echt het verschil te maken in de loopbanen van professionals binnen het fysiek domein.

Functie - eisen

• Hbo- opleiding of mbo- niveau 4 met ervaring als recruiter;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een collegiale, samenwerkende houding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een leergierige instelling.

Functieomschrijving

Voor onze afdeling Fysiek Domein zoeken wij een gedreven recruiter die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van professionals. In deze rol speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent en ondersteun je het team bij de dagelijkse processen.

Je houdt je bezig met het schrijven van aansprekende vacatures die de juiste kandidaten aanspreken. Daarnaast maak je gebruik van onze uitgebreide database om gericht te zoeken naar professionals die aansluiten bij de profielen binnen het fysiek domein. Na een eerste telefonisch contact en een eventueel sollicitatiegesprek bepaal je samen met je collega’s welke kandidaten het beste passen bij de opdracht of organisatie.

Omdat je dagelijks veel professionals spreekt, is het belangrijk dat je hen goed in beeld hebt en houdt. Je onderhoudt regelmatig contact om te horen wat hun wensen en ambities zijn en om te kijken hoe Matchpartner daar het beste op kan inspelen. Zo bouw je aan duurzame relaties waarin vertrouwen en persoonlijk contact centraal staan.

Naast je werkzaamheden op het gebied van werving en selectie ondersteun je het team bij verschillende dagelijkse processen. Denk hierbij aan het up-to-date houden van rapportages, het voorbereiden van overleggen en het meedenken over manieren om de samenwerking binnen het team nog soepeler te laten verlopen. In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, collega’s en opdrachtgevers.

We zoeken iemand die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt. Iemand die het leuk vindt om nieuwe manieren te bedenken om kandidaten te bereiken en te enthousiasmeren. Er is veel ruimte om de functie op je eigen manier vorm te geven, dus initiatief en creativiteit worden zeker gewaardeerd.

Functie-eisen
Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving. Je hebt een proactieve houding, denkt in mogelijkheden en hebt plezier in contact met mensen. Ervaring binnen recruitment of klantcontact is een pré, maar geen vereiste. Wat vooral telt, is dat je leergierig bent en enthousiast wordt van het idee om dagelijks met mensen in gesprek te zijn en hen verder te helpen in hun loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken op kantoor in Leiden;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Salaris tussen € 2.500 en € 3.500 per maand (op basis van 40 uur);
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Startdatum: vanaf 1 januari 2026.