Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingIn deze rol ben jij de verbindende factor tussen scholen en (aanstaande) docenten. Of je nu een startende docent helpt zijn/haar plek te vinden in het onderwijs of juist actief werft voor een vacature docent scheikunde in Amsterdam: jij zorgt dat het gebeurt. Je werkt samen met meerdere adviseurs en schakelt snel tussen regio’s, scholen en profielen.
Concreet betekent dat:
🎯Werven en selecteren van docenten en leerkrachten voor onze opdrachtgevers
🧠 Gesprekken voeren met starters én ervaren onderwijsprofessionals
✍️ Schrijven van vacatureteksten waar wél iemand op solliciteert
🔍 Searchen op LinkedIn, jobboards en andere kanalen
🎓 Meedenken over campagnes, events, samenwerkingen met studieverenigingen
🧩 Werken in duo met je adviseurs om prioriteiten te bepalen en kandidaten te koppelen
Geen dag is hetzelfde. Soms is het sprinten voor een spoedvacature in Rotterdam, de volgende dag heb je een intake met een docent uit Groningen en werk je een plan uit voor een social media campagne gericht op jonge docenten.
Waarom dit bij jou past
• Je bent sociaal sterk en krijgt energie van gesprekken voeren
• Je kunt goed schakelen tussen taken en houdt van een dynamische werkdag
• Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig je verantwoordelijkheid
• Je denkt creatief, durft nieuwe dingen te proberen en bent niet bang voor een beetje snelheid
FunctieomschrijvingHeb jij ervaring als recruiter of heb je een onderwijsachtergrond, maar voel je dat het tijd is voor iets nieuws zonder het onderwijs helemaal los te laten? Mooi. Wij zoeken een recruiter die adviseurs in het voortgezet onderwijs ondersteunt bij de werving en selectie.
Functie-eisen• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-diploma op zak
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om te reizen naar een ander kantoor, je hebt wel een stamvestiging
• Je vindt het leuk om in een commerciële, maar betekenisvolle omgeving te werken
• Ervaring in het onderwijs is een pré, maar geen eis
Arbeidsvoorwaarden• Een hecht en jong team waarin open communicatie en humor centraal staan (check onze Instagram)
• Veel ruimte voor initiatief en creativiteit
• Betekenisvol werk: jij helpt mee bouwen aan beter onderwijs
• Doorgroeimogelijkheden richting recruitment, advies of marketing
• Flexibiliteit in werklocatie (Zwolle, Amsterdam, Den Bosch, Den Haag)
• Weekstarts vol energie, team overleggen om ideeën te sparren en genoeg ruimte om te lachen
• Een startsalaris tussen de €2800 en €3200 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van je ervaring
• Een persoonlijke bonusregeling én een prestatiegerichte 13e maand
• 25 vakantiedagen om echt even offline te gaan
• Reiskostenvergoeding via NS Businesscard of kilometervergoeding
SollicitatieprocedureKlik op de sollicitatiebutton of stuur een appje naar Kim Jansen via 📱06-82701728.
Mailen mag ook: kimjansen@roler.nl
Sollicitatieproces:
1️⃣ Eerste gesprek met recruiter en adviseur
2️⃣ Tweede gesprek met adviseur en directeur
We kijken ernaar uit je te leren kennen!