Deze opdrachtgever is een financieel dienstverlenend bedrijf in Weesp, opgericht door een aantal toonaangevende banken. Zij zorgen ervoor dat contant geld makkelijk toegankelijk, beschikbaar, betaalbaar en veilig blijft voor iedereen in heel Nederland.
Functieomschrijving
Voor het HR-team zijn wij per maart 2026 op zoek naar een Recruiter / HR Officer (24–32 uur per week). In deze tijdelijke rol ondersteun je het HR-team bij de interne en externe werving van nieuwe collega’s op alle niveaus, van MBO tot WO.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het volledige recruitmentproces. Je houdt je bezig met zowel interne als externe werving en helpt bij het invullen van lastig vervulbare vacatures. Je werkt nauw samen met het HR-team en kunt daarbij zelfstandig schakelen met verschillende stakeholders.
Wat ga je doen?
Ondersteunen van HR bij werving en selectie;
Opstellen, plaatsen en beheren van vacatures (o.a. in AFAS);
Screenen van cv’s en selecteren van geschikte kandidaten;
Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken;
Administratieve verwerking van sollicitaties;
Meedenken over creatieve en effectieve manieren om kandidaten te bereiken;
Bewaken van een correcte en zorgvuldige afhandeling van alle sollicitaties.
Eisen
Wat breng je mee?
Ervaring in recruitment, intercedent-werk of HR-ondersteuning;
Kennis van de arbeidsmarkt en het invullen van moeilijkere posities;
Ervaring met AFAS is een pré;
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen;
Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht;
Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over verbeteringen.
Wat wij bieden
Wat bieden wij?
Een tijdelijke functie binnen een betrokken HR-team;
Een uurloon tussen de €15,00 en €19,00 op basis van ervaring;
Een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
Werken aan interne functies op alle niveaus;
Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.