Je komt terecht bij een publieke organisatie die dagelijks werkt aan een veilige, gezonde en leefbare omgeving voor inwoners en bedrijven in de regio. De organisatie is vooruitstrevend, werkt met moderne systemen en zet sterk in op digitalisering, duurzaamheid en inclusiviteit.
Het recruitmentteam is onderdeel van een grotere HR-afdeling en staat bekend om de fijne samenwerking, korte lijnen en een collegiale sfeer. Er wordt open gecommuniceerd, er is veel kennis in huis en iedereen pakt verantwoordelijkheid voor zijn of haar deel. Je voelt je hier snel welkom.
Het team waardeert mensen die meedenken, initiatief tonen en energie halen uit het verbeteren van processen. Hier krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen en zichtbaar resultaat te boeken.
Functieomschrijving
Als Recruitmentmedewerker zorg je dat elke kandidaat zich gezien voelt. Je bewaakt de voortgang van sollicitatieprocedures, houdt overzicht in een volle mailbox en schakelt dagelijks met recruiters, leidinggevenden en kandidaten. Jij bent de persoon die vragen opvangt, zaken uitzoekt en processen soepel laat doorlopen.
Je werkt nauw samen met recruiters, leidinggevenden en interne stakeholders. Jij zorgt dat gesprekken ingepland worden, documenten kloppen, systemen up-to-date blijven en dat kandidaten precies weten waar ze aan toe zijn. Je beheert het ATS, verzamelt data voor rapportages, onderhoudt beeldmateriaal en denkt actief mee over verbeteringen in de kandidaat ervaring.
Daarnaast ondersteun je bij evenementen en activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Dankzij jouw scherpe blik en organisatorisch talent blijft het recruitmentteam goed gestroomlijnd. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan nieuwe ideeën, slimmer te werken en processen verder te automatiseren.
Wat vragen wij van je:
Dit breng je mee:
Een afgeronde MBO-opleiding in de richting administratief, HRM of ondersteuning.
Sterke digitale vaardigheden; je werkt gemakkelijk in moderne systemen.
Ervaring binnen recruitment of bij een recruitmentorganisatie.
Structuur in je werk: je ondersteunt processen efficiënt en nauwkeurig.
Een proactieve houding: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen.
Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe verschillende teams en belangen samenkomen.
Wat wij jou bieden:
We vinden het belangrijk dat je je werk met plezier doet. Daarom bieden we voorwaarden die jou ondersteunen in je rol én ontwikkeling.
Je kunt rekenen op:
Een opdracht van 6 maanden met kans op verlenging.
Een werkweek van 18 uur.
Een salaris volgens schaal 8 (€3.392 – €4.434 o.b.v. 36 uur).
Flexibele werktijden en ruimte om je werk slim in te richten.
Een betrokken team dat graag samenwerkt en kennis deelt.
Mogelijkheden om processen te verbeteren en je eigen ideeën in te brengen.
Een professionele werkomgeving waar aandacht is voor groei, diversiteit en inclusie.
De mogelijkheid om hybride te werken, dinsdag is een gezellige kantoor dag met het hele recruitmentteam!
Interesse?
Denk jij: dit past precies bij mij? Neem dan contact op en laat weten wanneer jij kunt starten — we maken graag kennis met je.
📞 010 – 281 5055
📧 rotterdam@actiefwerkt.nl