Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als recruitment consultant ben jij de schakel tussen talent en techniek. Binnen Motivz ben jij verantwoordelijk voor het vinden en begeleiden van de juiste kandidaten voor opdrachtgevers. Daarnaast beheer je je eigen klantenportfolio en bouw je dit verder uit door middel van acquisitie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Actief zoeken en selecteren van geschikte kandidaten voor opdrachtgevers.
- Voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten en begeleiden van A tot Z in hun sollicitatietrajecten.
- Begeleiden van gedetacheerde medewerkers gedurende hun hele traject.
- Uitvoeren van HR-gerelateerde werkzaamheden zoals evaluatie- en loopbaangesprekken.
- Voeren van salesgesprekken met potentiële opdrachtgevers en uitbouwen van je opdrachtgeversmarkt.
- Werken aan lange termijn relaties met opdrachtgevers.
Functie-eisen
Jij bent een sociaal en communicatief vaardige recruitment consultant met een klantgerichte instelling. Je hebt een gezonde dosis ambitie en doorzettingsvermogen. Jij bent positief ingesteld en staat sterk in je schoenen. Jij geeft niet op bij tegenslagen, je bent resultaatgericht en je hebt een natuurlijke overtuigingskracht. Jij hebt sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
Daarnaast beschik je over:
- Een hbo werk- en denkniveau.
- Een inzetbaarheid van minimaal 32 uur.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als recruitment consultant.
- Ervaring met acquisitie en relatiebeheer.
- Kennis van de engineering en technische sector.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Motivz kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wat je kunt verwachten:
- Een goed salaris tussen de €3.200 en €3.600 per maand, afhankelijk van je niveau.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur.
- Gratis lunch tijdens de pauze.
- Mogelijkheden om tijdens je pauze te ontspannen met een potje darts, tafeltennis of voetbaltafel.
- Pensioenopbouw en bij indiensttreding een mobiele telefoon en laptop.
- Opties voor een leaseauto.
- Deelname aan bedrijfsactiviteiten zoals jaarlijkse uitjes, etentjes en tafeltennis toernooien.
- Vrijdagmiddag borrels voor een goede afsluiting van de werkweek.
Ref.nr.:38305-UZP-NL-FPC-100414 - RT198485213