Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als recruitment specialist speel jij een sleutelrol in het vinden en binden van het juiste talent. Jij vervangt tijdelijk twee adviseurs Werving & Selectie, een mooie, maar ook uitdagende klus! Jij bent hét centrale aanspreekpunt voor alles wat met werving en selectie te maken heeft. Met jouw energie, creativiteit en overzicht zorg je dat het volledige proces goed verloopt, van het opstellen van vacatures tot aan de aanstelling van nieuwe collega's.
Dankzij jouw proactieve houding en heldere communicatie weet jij het team en de organisatie op efficiënte wijze te ondersteunen, terwijl het wervingsproces op rolletjes loopt.
Een greep uit jouw taken:
- Begeleiden en stroomlijnen van sollicitatieprocedures van begin tot eind.
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en deskundig adviseren.
- Coördineren van het proces rondom externe inhuur.
- Actief meedenken over wervingsvraagstukken en oplossingen.
- Versterken van de arbeidsmarktcommunicatie en inzetten van vernieuwende wervingsstrategieën.
Je gaat aan de slag voor 32 tot 36 uur per week, van 23 februari tot 1 september 2026. De werktijden zijn flexibel, waarbij je de mogelijkheid krijgt om deels vanuit huis te werken.
Functie-eisen
Als recruitment specialist beschik jij over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een frisse blik op werving en selectie. Je voelt je thuis in een complexe omgeving en gebruikt jouw creativiteit om slimme en passende oplossingen te bedenken. Je werkt zelfstandig, schakelt snel tussen verschillende taken en weet prioriteiten effectief te stellen.
Wat neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Meerdere jaren relevante werkervaring.
- Recente ervaring met werving en selectie binnen vergelijkbare organisaties (bijvoorbeeld gemeente, veiligheidsregio of provincie).
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €3328,- tot €4835,- / schaal 9, CAO CAR UWO
- Een reiskostenvergoeding van 0,13 cent per KM. Max 45KM enkele reis. (Reeds genoemde vergoeding gelden ook voor OV-kosten)
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:37028-UZP-NL-FPC-181212 - RT193643660