Vacature Regievoerder inburgering in Wolvega

• Wolvega
• Nederland
• Loondienst
• € 3524-5033 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: ja 2x half jaar
Duur: 8 maanden
Salarisschaal: 9

Functie: Regievoerder Inburgering

Je functie

• Participatiewet: je voert de wettelijke taken uit die voortvloeien uit de Participatiewet. Je stelt een plan van aanpak op om zelfredzaamheid, probleemoplossend vermogen en (financiële) onafhankelijkheid van statushouders te vergroten. Je coacht statushouders op directe activering en legt indien nodig maatregelen op.
• Wet Inburgering (2013 en 2021): je voert de wettelijke taken uit, waaronder leerbaarheidstoets, brede intake, vaststellen van de inburgeringsroute en het opstellen van het PIP. Je zorgt voor invulling van participatie-uren in de Z-route, voert regelmatige voortgangsgesprekken (in- en extern) en legt boetes op. Daarnaast geef je cursussen en voorlichting.
• Externe en interne afstemming: je hebt contact en stemt af met externe partijen zoals DUO, IND, COA, re-integratiebureaus, werkgevers, inburgeringsscholen, POH, huisartsen en hulpverleners. Intern stem je af met leerplichtambtenaar, collega's Wmo, Jeugd, beleids- en kwaliteitsmedewerker. Je neemt deel aan regionaal inburgeringsoverleg en multidisciplinaire overleggen en fungeert bij deze contacten als kennisbank.
• Maatschappelijke regie en ondersteuning: je voert maatschappelijke taken uit, hebt regelmatig contact (ook huisbezoeken) en houdt regie over alle leefgebieden. Bij problemen of belemmeringen handel je, bied je ondersteuning (gaat mee naar afspraken), zorg je voor de-escalatie en voor de juiste hulpverlening. Je verzorgt kleinschalige hulpvragen.
• Toetsing: je toetst op wettelijke kaders bij het behalen van het PIP, de MAP (module arbeidsmarkt en participatie) en de leerbaarheidstoets.
• Administratie en systemen: je registreert gegevens in de relevante systemen/administraties en raadpleegt systemen van externe partners ten behoeve van de voortgang en begeleiding van de statushouder.

Eisen:

• Minimaal drie jaar ervaring als activeringscoach waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet.
• Relevante HBO opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar
• Minimaal drie jaar werkervaring met statushouders

Wensen:

• Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van hbo Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding Externe heeft niet de gevraagd opleiding
• Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van activeringscoach en statushouders Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven
• Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven

Competenties:

• Samenwerking
• Creativiteit
• Resultaatgericht
• Sensitiviteit
• Doorzetten

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 8 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 9 (maximaal fulltime € 5.033,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.