Vacature Regisseur Erfpachtachterstanden in Amsterdam

• Amsterdam
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 10 juli 2026

Publicatiedatum: 30 juni 2026

Opdracht

Je levert een ingerichte en geteste productie- en sturingswerkwijze, inclusief overdrachts- en borgingsadvies, waarmee de staande organisatie zelfstandig de achterstand in erfpachtdossiers kan afbouwen. Je bent verantwoordelijk voor ontwerp, inrichting, monitoringsmethodiek en advies; de feitelijke afhandeling van dossiers blijft bij de staande organisatie.

Wat je oplevert

• Ontwerp van een to-be productie- en sturingsmodel.
• Inrichting van processen, KPI-set, dashboard- en rapportagestructuur.
• Monitoringsmethodiek en implementatieplan.
• Werkinstructies, kennis-/werksessies en implementatieondersteuning.
• Borging en overdracht met procesbeschrijvingen, overdrachtsdocumentatie en borgingsadvies.

Fasen en resultaat

• Fase 1 – Analyse en plan van aanpak: as-is analyse en uitvoerbaar plan van aanpak met fasering en mijlpalen.
• Fase 2 – Inrichting productie- en sturingsmodel: to-be ontwerp, KPI-set, dashboard- en rapportagestructuur.
• Fase 3 – Implementatie en optimalisatie: implementatieplan, werkinstructies, afgebakend aantal kennis-/werksessies, ingerichte werkwijze en monitoring.
• Fase 4 – Borging en overdracht: vastgelegde procesbeschrijvingen, overdrachtsdocumentatie en borgingsadvies.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en productieomgevingen
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het realiseren van outputverbetering binnen complexe organisaties
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met implementatie van nieuwe werkwijzen
• De aangeboden kandidaat heeft het vermogen (ervaring in) om organisaties mee te nemen in verandering (zonder hiërarchische positie)
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met Erfpacht en toegelicht in de motivatie

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Relatiebeheer
• Overtuigingskracht