Vacature Regisseur Ontwikkeling in Zeist bij S&Z Consultancy

• Zeist
• Nederland
• Loondienst
• € 4457-4952 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 1 oktober 2026

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 25 maart 2026

Functie

Regisseur Ontwikkeling

Je bent het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant en begeleidt klanten actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening. Jij hebt de regie over het proces en bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet.

Belangrijkste taken

• Vormen van een goed klantbeeld met verschillende tools.
• Opstellen van een plan van aanpak.
• Schakelen tussen klant, het Werkgeversservicepunt en netwerkpartners om maatwerk te bieden.
• Kiezen uit het beschikbare trajectaanbod of samen met collega’s en netwerkpartners zoeken naar nieuwe oplossingen om het plan uit te voeren.
• Geven van voorlichting aan klanten.
• Evalueren van afgeronde trajecten.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden

Competenties:

• Klant- en resultaatgericht te gaan werken
• Initiatief te nemen
• Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners