Vacature Regisseur Ontwikkeling in Zeist bij S&Z Consultancy

• Zeist
• Nederland
• Loondienst
• € 4872-5434 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 mei 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 23 januari 2026

Publicatiedatum: 16 januari 2026

Functie

Als Regisseur Ontwikkeling ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Je begeleidt klanten actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening en hebt de regie over het proces. Je bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Klantbeeld en plan: Een goed klantbeeld vormen aan de hand van verschillende tools en een plan van aanpak opstellen.
• Regie en begeleiding: De klant actief begeleiden naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening en samen met de klant stappen bepalen.
• Schakelen en maatwerk: Schakelen tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en netwerkpartners om maatwerk per klant te bieden.
• Trajectselectie en innovatie: Een traject kiezen uit het beschikbare aanbod of samen met collega’s en netwerkpartners zoeken naar nieuwe oplossingen.
• Voorlichting en evaluatie: Voorlichting geven en afgeronde trajecten evalueren.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden

Competenties:

• Klant- en resultaatgericht te gaan werken
• Initiatief te nemen
• Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners