Vacature Regisseur Ontwikkeling in Zeist bij S&Z Consultancy

• Zeist
• Nederland
• Loondienst
• € 5434-6184 per maand
• HBO
• Juridisch Personeel en organisatie / HRM Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2025

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 6 oktober 2025

Functieomschrijving

Als Regisseur Ontwikkeling ben jij het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Je begeleidt klanten actief naar werkfitheid, participatie, scholing of hulpverlening en hebt de regie over het gehele proces. Samen met de klant bepaal je welke stappen worden gezet en stel je een plan van aanpak op, gebaseerd op een goed klantbeeld dat je vormt met behulp van verschillende tools.

Je schakelt tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en netwerkpartners om maatwerk te bieden. Voor de uitvoering van het plan kies je een passend traject uit het beschikbare aanbod of zoek je samen met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Daarnaast geef je voorlichting en evalueer je afgeronde trajecten.

Werkomgeving

Je werkt binnen het team Ontwikkeling, waar de focus ligt op het voorbereiden van inwoners op de stap naar werk en participatie. Het team werkt nauw samen, steunt elkaar en leert van elkaar. Samen zetten jullie de schouders eronder om klanten te begeleiden naar een volgende stap.

Het team is volop in ontwikkeling en richt zich op het zo effectief en efficiënt mogelijk inrichten van de re-integratieaanpak. Dit gebeurt in samenwerking met partners op diverse leefgebieden zoals Werk, Participatie, Zorg en Schulden.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet
• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden .

Competenties:

• Klant- en resultaatgericht te werk gaan
• Initiatief nemen
• Samenwerken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners