Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 28 januari 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 14 juli 2026
Publicatiedatum: 7 juli 2026
Functietitel
Regisseur Vergunningverlening Bouw
Over de functie
Jij bent de verbindende schakel tussen inhoud, kwaliteit en organisatie. Als senior professional ondersteun je collega’s, overzie je processen, behandel je complexe vergunningdossiers en draag je actief bij aan de kwaliteitsontwikkeling van het team en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.
Belangrijkste werkzaamheden
- Fungeren als inhoudelijk expert en vraagbaak voor collega's
- Regie voeren op werkprocessen en bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang
- Behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunningen bouwen
- Verbinden van teamdoelen met organisatie- en ketendoelstellingen
- Coördineren en/of leiden van projecten en verbetertrajecten
- Begeleiden en coachen van vergunningverleners
- Verzorgen van werkverdeling binnen het team
- Stimuleren van kennisdeling binnen het team, met gemeenten en ketenpartners
- Adviseren van management en stakeholders over complexe vergunningvraagstukken
- Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet en verdere ontwikkeling van het vakgebied
Eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior vergunningverlener bouw
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de toepassing daarvan binnen vergunningverlening bouwen
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningprocedures binnen een gemeente of omgevingsdienst
Wensen:
- Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 12 jaar als senior vergunningverlener bouw
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningprocedures onder de Omgevingswet binnen een gemeente of omgevingsdienst
- Aantoonbare werkervaring met coördinatie, kwaliteitsbewaking en inhoudelijke regie binnen vergunningverlening bouwen
- Aantoonbare werkervaring met coaching, begeleiding en collegiale toetsing van medewerkers binnen vergunningverlening bouwen
Competenties:
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Resultaatgericht
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Klantgericht
- Samenwerken
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
Solliciteren