Vacature Salarisadministrateur in Apeldoorn bij S&Z Consultancy

• Apeldoorn
• Nederland
• Loondienst
• € 5942-6685 per maand
• HBO
• Financieel / accountancy

Vacature omschrijving

Startdatum: 28 april 2026

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 31-10-2026

Sluitingsdatum: 7 april 2026

Publicatiedatum: 26 maart 2026

Opdracht

Jij bent een salarisadministrateur met sterke AFAS‑expertise, die ervaring heeft met het beheren en optimaliseren van looncomponenten, componentgroepen en een waterdichte journalisering. Je schakelt soepel tussen operationele details en systeeminrichting en krijgt energie van optimaliseren, structureren en vooruitbrengen. Je bent een verbinder en aanjager die samen met de salarisadministratie het proces naar een hoger niveau tilt nu AFAS live is en er van implementeren naar doorontwikkelen wordt gegaan.

Jouw impact

• Operationele continuïteit: Je zorgt samen met de salarisadministrateur dat de salarisadministratie vlekkeloos draait, waaronder tijdige en correcte salarisverwerking.
• Afdrachten: Juiste en tijdige afdrachten aan de Belastingdienst en ABP.
• Foutoplossing: Signaleren en oplossen van fouten in de salarisverwerking.
• Proces- en systeemverbetering: Je benut AFAS maximaal en zet door in procesverbetering, inrichting en standaardisatie.
• Complexe casuïstiek: Je bent het aanspreekpunt voor complexe vragen en casussen.
• Sparringpartner: Je werkt samen met de personeelsadministratie, de product owner van functioneel beheer en de manager P&O services.

Verantwoordelijkheden

• Het zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisbetalingen.
• Samenwerking met de personeelsadministratie en de financiële administratie om de salarisadministratie optimaal te laten verlopen.
• Bieden van ondersteuning aan de salarisadministrateur en actief bijdragen aan procesverbeteringen.
• Het uitvoeren van analyses en het opstellen van rapportages ten behoeve van het management.
• Signaleren van kansen voor procesverbeteringen en automatiseringen.
• Vastleggen van procesafspraken tussen functioneel beheer, de personeelsadministratie en de salarisadministratie.
• Meewerken aan de ontwikkeling van workflows, auditcontroles en dashboards.
• Actief bijdragen aan een efficiënte en constructieve samenwerking tussen de financiële administratie, concern control en de salarisadministratie.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
• Uiterlijk beschikbaar per 4 mei 2026
• Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur binnen een organisatie met minimaal 750 medewerkers
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, doorontwikkeling en beheer van AFAS Profit
• Aantoonbare ervaring op het gebied van salarisverwerking in AFAS
• Aanleveren twee recente referenties

Wensen:

• Kandidaat kan aantonen dat hij/zij ervaring heeft met het volledige verwerkingsproces van een salarisadministratie in AFAS Profit in de afgelopen 7 jaar
• Kandidaat kan aantonen werkervaring te hebben op het vlak van procesverbeteringen en het doorontwikkelen in AFAS Profit

Competenties:

• Resultaatgericht
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Kwaliteitsgericht
• Flexibiliteit
• Proactief
• Goede analytische vaardigheden
• Kritisch
• Besluitvaardig