Vacature Salarisadministratie in Apeldoorn bij Timing Uitzendbureau

Bedrijfsomschrijving
Al meer dan 120 jaar stimuleert het bedrijf wereldwijd creatieve expressie door kwalitatief hoogstaande merken en producten te ontwikkelen die mensen aanzetten tot schilderen en tekenen. De producten worden in de fabriek in het centrum van Apeldoorn gemaakt en vervolgens vanuit het distributiecentrum in Apeldoorn-Noord naar circa 100 landen wereldwijd verspreid. Hier komt aardig wat werk bij kijken. Lijkt jou dat wel wat? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Functieomschrijving
Als Salarisadministrateur ben je niet alleen verantwoordelijk voor de salarisadministratie, maar speel je ook een cruciale rol in het up-to-date houden van de CAO en het personeelshandboek.

Daarnaast ga je ook aan de slag met:

- Zorgen voor tijdige salarisuitbetaling aan alle medewerkers
- Opstellen van betaalopdrachten en loonjournaalposten voor de afdeling Finance
- Samenwerken met Finance voor de WKR-rapportage en het verstrekken van documentatie aan de externe accountant
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan management, HR-collega's en leidinggevenden
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en management met betrekking tot loonstroken en regelingen
- Analyseren van gegevens en opstellen van rapportages
- Actief bijdragen aan verbeteringen in salaris- en personeelsadministratieprocessen
- Functioneel beheer van AFAS

Functie-eisen
- MBO+/HBO werk- en denkniveau met een PDL- en bij voorkeur VPS-diploma
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als payroll specialist
- Zelfstandig kunnen werken met een proactieve instelling voor support en procesverbetering
- Goed georganiseerd, oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Analytisch, pragmatisch en in staat om snel te schakelen
- Ervaring met AFAS en functioneel beheer van AFAS is een pré
- Beheersing van de Engels taal is een must

Arbeidsvoorwaarden
- Passend salaris in schaal 8/9 van onze eigen CAO afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast, we gaan voor de lange termijn;
- Minimaal 24 vakantiedagen en 11 verlofdagen op fulltime basis, privé-werk vinden wij belangrijk;
- Leuke uitjes met onze personeelsvereniging;
- Een plek waarin je kan excelleren;
- Een mooie pensioenregeling, ook aan later denken wij mee;