BedrijfsomschrijvingStellantis Financial Services Nederland B.V. (SFSN) is de financiële partner voor alle Stellantis-merken, waaronder Fiat, Alfa Romeo, Jeep, Opel, DS, Citroën, Peugeot en Maserati. Als onderdeel van zowel Stellantis als Santander, zijn we een vooraanstaande speler in Nederland, waar de werelden van auto's en financiën samenkomen, waardoor we een dynamische operatie vormen.
FunctieomschrijvingBen jij klantgericht en commercieel ingesteld? Heb je altijd al interesse gehad in de automotive? Dan is deze functie van Sales Support & Order Intake wellicht interessant voor jou!
Jouw rol omvat het efficiënt afhandelen van private-, financial lease- en financieringsaanvragen, inclusief aanpassingsverzoeken en contractwijzigingen. Dit omvat regelmatig contact per telefoon en e-mail met verkopers van Stellantis-groepsmerken, ondernemers en eindgebruikers, waarbij je hen adviseert over offerteopstelling, benodigde documentatie verzamelt en hen op de hoogte houdt van aanvraagvoortgang. Je maakt deel uit van het Operations-team dat zich richt op tevredenheid van Retailers, verkopers en eindklanten. Concreet omvat dit:
- Fungeren als aanspreekpunt voor Retailers (dealers)
- Het uitvoeren van leaseberekeningen
- Het opstellen van offertes (zowel B2B als B2C)
- Het verwerken van leaseaanvragen
Het kantoor is gevestigd in Amsterdam Zuid-Oost.
Functie-eisen
- Minimaal MBO+/HBO-niveau vereist.
- Ervaring in de automotive sector is essentieel, bij voorkeur bij een dealer of financieringsmaatschappij.
- In het bezit zijn van Wft Basis en Consumptief Krediet is vereist, of de bereidheid om deze snel te behalen.
- Het hebben van een VNA Leasing diploma is vereist, of de bereidheid om deze snel te behalen.
- Gewend zijn om flexibel en zelfstandig te werken.
- Resultaatgerichtheid is een belangrijke eigenschap.
- Goede samenwerkingsvaardigheden zijn noodzakelijk.
- Sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €2.800 - €4.100 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Een enthousiast team van collega's.
- Een goede pensioenregeling.
- Internationale carrièremogelijkheden in een dynamische werkomgeving.
- Een hybride model waarbij je zowel vanuit huis als op kantoor kunt werken.
- 26 vakantiedagen met de optie om extra dagen aan te schaffen, totaal 13 dagen extra.
- Vergoeding voor reiskosten en thuiswerkfaciliteiten.
- Personeelsregeling voor auto's.
- Eindejaarsbonus, gebaseerd op drie KPI-pijlers, inclusief prestaties van de organisatie.
- Een tijdelijk contract met mogelijkheid tot vast dienstverband.