Vacature Sapmaker in Zwanenburg bij Timing Uitzendbureau

Bedrijfsomschrijving
Hoogesteger is producent van verse vruchtensappen. Hun jarenlange ervaring op de fruitmarkt garandeert dat altijd de beste vruchten van het seizoen voor hun producten worden gebruikt. Al hun producten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen en worden in high-care ruimtes geproduceerd.
Kortom: Hoogesteger levert vers fruit met de ambachtelijke kwaliteit van de échte fruitspecialist. Hun sappen worden onder andere verkocht bij Albert Heijn, KLM en McDonald's.

Functieomschrijving
Ben jij een sap-liefhebber en op zoek naar een afwisselende baan in Zwanenburg? Heb jij nog geen ervaring als Sapmaker maar wel een goede dosis aan motivatie? Lees dan nu snel verder.
Als medewerker bij Hoogesteger word je ingedeeld op een van de verschillende afdelingen waar het sap wordt gemaakt. Op elke afdeling zijn er andere taken die verricht moeten worden, waardoor er erg veel variatie is in werk.
Als Sapmaker bij Hoogesteger ben jij verantwoordelijk voor het maken van sappen, testen van sappen, het verpompen van grondstoffen naar ketels en diverse schoonmaakwerkzaamheden. Verder kan je worden ingezet voor het bedienen/afstellen van machines, het verwerken van grondstoffen in de machines en het testen van de geperste grondstoffen.
Op een werkdag ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de gehele afdeling. De diensten bij de afdeling beginnen meestal tussen 03:30 en 11:00 uur in de ochtend. Het is erg belangrijk dat je nauw kan samenwerken met verschillende collega’s.

Functie-eisen
*Je toont initiatief en hebt doorzettingsvermogen;
*Je beschikt over eigen vervoer (Hoogesteger is in de ochtend niet bereikbaar met het openbaar vervoer);
*Je spreekt goed Nederlands en/of Engels;
*Je bent bereid om fysiek zwaar werk te verrichten;
*Fulltime beschikbaarheid;
*Je bent bereid om te werken onder koude temperaturen;

Arbeidsvoorwaarden
*Brutosalaris tussen de €12,21 en €14,51 afhankelijk van je ervaring;
*Reiskostenvergoeding;
*8,33% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
*Toeslagen in het weekend en buiten kantoortijden: 115%, 125%, 150% en 200%;
*12% Ploegentoeslag;
*Mogelijkheid tot een vaste aanstelling;