· Volledig verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille: onderhouden, uitbouwen én strategisch laten groeien.
· Sparringpartner voor klanten op het gebied van personeelsvraagstukken, marktontwikkelingen en capaciteitsplanning.
· Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten onze vakspecialisten: jij weet wie je nodig hebt en hoe je ze aan je bindt.
· Commercieel sturen op marges, plaatsingen en langdurige samenwerkingen.
Functie-eisen
· Mbo+ / hbo werk- en denkniveau.
· Ervaring binnen arbeidsbemiddeling (uitzend, detachering of werving & selectie) is een must.
· Commercieel sterk, zelfstandig en gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor je resultaten.
· Je communiceert makkelijk op alle niveaus (Nederlands vereist, Engels is een pré).
· Minimaal 32 uur per week beschikbaar, rijbewijs B en woonachtig in Noord-Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
· Bruto salaris vanaf € 3.500,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)
· Auto, laptop, telefoon én een bonusregeling
· Pensioenregeling, 26 vakantiedagen (fulltime) met mogelijkheid tot bij- of verkopen.
· Een goed gevulde koelkast en gezamenlijke lunches
· Een informele werksfeer met teamuitjes en legendarische personeelsfeesten