Vacature omschrijving
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 1 maart 2027
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 29 juli 2026
Publicatiedatum: 6 juli 2026
Functie
Senior adviseur erftransformatie buitengebied
Rol en doel
Je vervult een regisserende en uitvoerende rol bij het opstellen, uitwerken en implementeren van nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. De beleidsregels baseren zich op de bestaande richting voor het buitengebied en het plan van aanpak wonen in het buitengebied.
Kerntaken
- Opstellen en uitwerken van compacte, duidelijke, juridisch juiste en uitvoerbare beleidsregels voor wonen in het buitengebied.
- Begeleiden van het proces van begin tot eind en zorgdragen voor een zorgvuldige en voortvarende afhandeling.
- Zorgen voor een zorgvuldig besluitvormingsproces richting college en raad.
- Afstemming met het Omgevingsprogramma Buitengebied en opname van de nieuwe beleidsregels hierin.
- Implementatie van de nieuwe beleidsregels binnen de organisatie.
- Actieve procesrol: uitzetten van adviesvragen, bewaken van voortgang en afstemming tussen betrokken partijen.
Vereisten en competenties
- Je functioneert snel zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je beschikt over politieke sensitiviteit.
- Kennis van en ervaring met het buitengebied van Salland.
- Ervaring met het werken in omgevingen waar meerdere disciplines samenkomen en het aanbrengen van overzicht en structuur.
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen de beleidsontwikkeling landelijk gebied
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rond landbouw, vrijkomende agrarische bebouwing en wonen in het buitengebied
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het omgevingsplan buitengebied
Wensen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van RO / Geografie / Planologie of bestuurskunde
- Aantoonbare werkervaring met de vraagstukken op het Sallandse platteland
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie, zowel ten aanzien van bestuurlijke besluitvorming richting college en raad als ten aanzien van implementatie van beleid in de organisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen de RO met afstemming tussen betrokken partijen
Competenties:
- Resultaatgerichtheid
- Stuurt op voortgang en besluitvorming
- Weegt belangen zorgvuldig af
- Doorgrondt complexe vraagstukken snel
- Organisatiesensitiviteit / bestuurlijke sensitiviteit
- Begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie
- Weet hoe besluiten tot stand komen
Solliciteren