Vacature Senior adviseur Sociaal Domein/Wijkgericht Werken

Organisatie  Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Sinds de decentralisaties vanaf begin 2015 zijn de taken van de gemeente toegenomen. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert het bestuur en werkt nauw samen met zowel externe als interne partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De positie van inwoners staat hierbij centraal. Extern werken we onder andere samen met (jeugd)zorg- en welzijn aanbieders en instellingen en verenigingen op het gebied van onderwijs, sport en kunst & cultuur. Het sociaal Domein bestaat naast de beleidsteams Netwerken en Opdrachten en Projecten uit de uitvoeringsteams  Werk, Zorg en Inkomen, Handhaving en Jeugd en Gezinshulp (JGH).  De uitvoeringsteams zijn verantwoordelijk van begeleiding naar werk tot  leerplicht, jeugdzorg of inkomensondersteuning waarbij steeds meer onderscheid wordt gemaakt naar unieke behoeften, mogelijkheden en omstandigheden. Belangrijk daarbij is de juiste verbinding van beleid en uitvoering met expliciet aandacht voor integraal werken, en het zorgen voor een klimaat van leren en ontwikkelen voor de medewerkers.

Wie kiest voor werken bij het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer kiest voor werken bij een ambitieuze afdeling. Een lerende en wendbare houding past daarbij. Collega's hebben het in zich om te netwerken, kwaliteiten en opdrachten dienstbaar te maken aan de noodzakelijke vragen en opgaven uit de samenleving. Het werk is waardevol, we kunnen écht het verschil maken. De sterke gerichtheid op samenwerking helpt om datgene in en voor de stad tot stand te brengen dat nodig is, binnen of buiten de grenzen van de afdeling of de gemeentelijke organisatie.

Hoofdtaken Voor de doorontwikkeling van wijkgericht werken zal aangesloten moeten worden bij de nog uit te werken strategische agenda van Zoetermeer 2040. De projecten in de pilotwijken Seghwaert en Oosterheem lopen door t/m december 2021 (met nog uitloop in uitvoering naar 2022). Hierna moeten de pilotwijken en het wijkgericht werken geëvalueerd worden. De evaluatie van de pilotwijken en de leeropbrengsten hiervan worden een integraal onderdeel van de strategische agenda van Zoetermeer 2040. De komende periode moet worden gekeken naar het de rol van wijkregie.

De functie omvat de volgende taken:

Pilotwijken: 

• Aansturen/begeleiden van wijkregisseurs van de twee pilotwijken;
• Bewaken voortgang bestaande projecten en ondersteuning bij knelpunten;
• Gezamenlijk opstellen PvA en evaluatierapporten;
• Voorbereiden wethoudersoverleg pilotwijken; 
• Aansturen/begeleiden communicatieadviseur;
• Zichtbaar maken van resultaten zowel naar raad als inwoners (via rapportage SD).

Wijkgericht werken algemeen:

• Aanspreekpunt en adviseur voor management, bestuur en raad;
• Initiator wijkfoto Huizen van de Wijk van alle wijken in Q4; 
• Voorbereiden wethouderoverleg wijkgericht werken;
• Schrijven bestuurlijke stukken en bijdrage P&C cyclus.

Wijkregie:

• Aanspreekpunt wijkregisseurs;
• Voorbereiden wijkregie overleg en Voortzetten themasessies vanuit wijkregie; 
• Verstevigen rol wijkregisseurs in de wijk; 
• Doorontwikkelen van wijkregie/ herstart maken met werksessies; 
• Bijdragen aan de foto van de stad (ism business Intelligence opzetten van datawarehouse).

Wijkgericht werken 2040:

• Bijdragen aan de strategische agenda Zoetermeer 2040;
• Inbedden van integraal wijkgericht werken bij Zoetermeer 2040;
• Beleidsondersteuning en vraagbaak op terrein van wijkgericht werken;
• Ontwikkelen van beleid met aangrenzende beleidsterreinen (fysiek domein, inkomensvoorzieningen, schuldhulpverlening etc.;
• Invulling geven aan (evaluatie)onderzoek vanuit oogpunt van rendement en impact;
• Inspireren en bijdragen aan de lerende organisatie en werken vanuit de bedoeling.

Opdracht Buytenweg (in verlengde van Z2040)

• Opstellen probleemverkenning voor Buytenwegh obv data, inzichten van partners en ervaringen van inwoners;
• Plan van Aanpak en advies opstellen ism de Haagse Hogeschool (incl. scenario's met  ambitieniveaus en kostenoverzicht).

Concrete (beleids)producten en resultaten

• Evaluatie pilotwijken Q1 2022;
• Wijkfoto's Q4;
• Opstellen/uitvoeren communicatieplan;
• Opzetten van ‘zomerprogramma' voor raadsleden ihkv wijkgericht werken;
• Uitwerking opdracht Buytenweg.

Wensen:

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. een afgeronde wo master opleiding;
3. aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker en / of Projectleider in het sociaal domein op het gebied van wijkgericht werken in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 4 jaar;
4. aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het (strategisch) adviseren van bestuurders in de afgelopen 5 jaar;
5. aantoonbare werkervaring binnen een 100.000+ gemeente in de afgelopen 4 jaar.