Vacature omschrijving
Startdatum: 1 mei 2026
Einddatum: 1 mei 2027
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 12 maanden
Salarisschaal: schaal 10
Functie
Je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van jeugd en neemt een aantal reguliere taken over van de beleidsmedewerker Jeugd en van de beleidsmedewerker Onderwijs.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Beleidsontwikkeling en -advisering: ontwikkelen en adviseren over jeugdbeleid.
-
Overnemen van reguliere taken: uitvoeren van taken van beleidsmedewerkers Jeugd en Onderwijs.
-
Adviseur: fungeren als adviseur van portefeuillehouders.
-
Aanspreekpunt: optreden als aanspreekpunt voor beleid voor de betreffende uitvoerende teams.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen/coachen van beleidsmedewerkers
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkerving als beleidsmedewerker/adviseur binnen een gemeente
Competenties:
- Klantgericht
- Zelfstandig
- Proactief
- Adviseren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Flexibel
- Bestuurlijk sensitief
Het aanbod:
- Een tijdelijke aanstelling voor 12 maand met optie tot verlenging;
- Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 (maximaal fulltime € 5.554,-);
- Een uitstekende pensioenopbouw;
- Mogelijkheid tot een leaseauto;
- Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.
Solliciteren