Vacature Senior beleidsmedewerker Jeugd in Alphen Aan Den Rijn

• Alphen Aan Den Rijn
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 januari 2026

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Functieomschrijving

Als Senior Beleidsadviseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en evalueren van beleid op het terrein van jeugdhulp, met een specialisatie in Veiligheid, Jeugdbescherming en Gedwongen kader. Je werkt aan strategische vraagstukken binnen het beleidsterrein Jeugd en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en lokale behoeften naar concreet en uitvoerbaar beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van jeugdhulp.
• Adviseren van bestuur, directie en management over jeugdhulp, inclusief financiële en juridische consequenties.
• Sturen en coördineren van de samenhang tussen lokaal beleid en regionale samenwerkingsverbanden.
• Initiëren en leiden van aanpakken gericht op de verbetering van jeugdhulp.
• Analyseren van cijfers, trends en onderzoeksresultaten en vertalen hiervan naar beleidsaanpassingen.
• Bewaken van budgetten, inzetten van subsidies en adviseren over een doelmatige besteding van middelen.
• Signaleren van maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen en vertalen naar vernieuwende beleidsvoorstellen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgen voor een goede afstemming tussen beleid en uitvoering.

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker Jeugd
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd binnen een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Veiligheidsdomein van Jeugd
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inkoop van Jeugd in regionaal verband
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker Jeugd

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch inzicht
• Samenwerken en netwerken
• Resultaatgericht