Hier ga je werkenVoor een mooie organisatie in Rotterdam zijn wij opzoek naar een Senior Functioneel beheerder AFAS/ HR. Binnen deze rol ga jij aan de slag met de optimalisatieslag van de AFAS applicatie. Jij wordt verantwoordelijk voor het uitzoeken van de beste functionaliteiten en procesverbeteringen binnen AFAS en gaat kijken hoe jij deze kan implementeren binnen de organisatie. Jij komt te werken binnen een team van twee andere AFAS beheerders op de afdeling HR/ personeelsadministratie. Het is een complexe organisatie met diverse CAO's en verschillende stakeholders waarmee je schakelt.
Jij gaat je tevens bezig houden met de roadmap voor AFAS en kijkt ook actief naar de nieuwe functionaliteiten van AFAS en wat deze kunnen betekenen voor de organisatie. Je neemt de organisatie actief mee met procesverbeteringen binnen AFAS.
Wil jij graag werken binnen een dynamisch en maatschappelijk bedrijf? Dan komen wij graag in gesprek met jou!
Dit ga je doen
- Je draagt bij aan de optimalisatie en doorontwikkeling van de HR processen binnen AFAS;
- Je verhoogt de adoptie van AFAS binnen de organisatie en zorgt voor een optimaal gebruik;
- Je analyseert en verbetert de HR processen binnen AFAS;
- Je gaat in gesprek met de stakeholders om de behoefte te achterhalen;
- Je optimaliseert de HR processen binnen AFAS en richt deze in;
- Je beheert de gebruikersprofielen en de autorisatie binnen AFAS;
- Je lost complexe gebruikersvragen op en schakelt veel met Personeelsadministratie/ HR en andere stakeholders;
- Je neemt je minder ervaren collega's op sleeptouw.
Dit neem je mee
- Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder met AFAS;
- Jij hebt ervaring en kennis met HR processen;
- Jij hebt ervaring en kennis van koppelingen met andere systemen en ervaring met complexe AFAS vraagstukken;
- Jij hebt analytisch denkvermogen;
- Jij staat sterk in jouw schoenen en kan stakeholders meenemen in veranderingen;
- Jij hebt een profesionele werkvaardigheid binnen de Nederlandse taal.
Dit krijg je
- Een salaris tussen de €3.000 en de €5.100 op basis van een 40-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8.33%;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 45 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
- Reiskosten: 23cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Angelika Melnyk via angelika.melnyk@experis.nl of bel 0182-692020.