Vacature Senior HRM adviseur in Utrecht bij S&Z Consultancy

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 februari 2026

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 16 januari 2026

Publicatiedatum: 6 januari 2026

Functieomschrijving

Als Senior HRM Adviseur bij Stadsbedrijven in Utrecht vervul je een veelzijdige en uitdagende rol waarbij je nauw samenwerkt met de business. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden van de afdeling Stadsingenieurs en adviseert over alle voorkomende HRM-vraagstukken. Je hebt regelmatig overleg met het managementteam en fungeert als sparringspartner op alle niveaus. Je neemt een proactieve, signalerende en adviserende rol aan en draagt bij aan het verbeteren van de dienstverlening.

Belangrijkste taken:

• Proactief adviseren en ondersteunen van managers van de afdeling Stadsingenieurs op alle HRM-onderwerpen.
• Samen met de andere senior HRM adviseur en HRM specialisten HRM-thema’s oppakken, voorbereiden en implementeren binnen de afdeling, zoals integriteit en organisatieontwikkeling.

Eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid.
• Minimaal 6 jaar werkervaring in in het vakgebied van HRM.

Wensen:

• Je hebt minimaal 6, maar bij voorkeur meer jaren werkervaring in het vakgebied HRM
• Je hebt recente opdrachten in het vakgebeid van HRM (adviesrol) bij, bij voorkeur, een grote gemeente
• Je hebt recent specifieke opdrachten in HRM advieswerk op het gebied van organisatieontwikkeling en/of functiewaardering

Competenties

• Allround HRM-expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers, met het vermogen om te schakelen in communicatie en coaching.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Snel schakelen en flexibel, met het vermogen om direct advies of hulp te bieden wanneer nodig.