Vacature Senior Jeugdconsulent in Hardenberg bij Kamphorst Personeel

• Hardenberg
• HBO
• Juridisch

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners om de hulpvragen helder te krijgen, met aandacht voor alle levensgebieden;
• Opstellen van adviesplannen en rapportages volgens wetgeving en richtlijnen;
• Uitvoeren van casusregie bij multi-problematiek en complexe situaties;
• Werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en de richtlijnen van de SKJ;
• Opstellen van veiligheidsplannen en inzetbaar zijn binnen verschillende teams;
• Werkt de eerste 3 maanden op kantoor. Na deze 3 maanden is hybride werken in overleg mogelijk.

Functie-eisen

Als Senior Jeugdconsulent ben je per direct beschikbaar, voor 28 uur per week o.b.v. detachering (helaas geen ZZP). Verder beschik je over:

• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Wijkteammedewerker, Jeugdconsulent, Jeugdregisseur binnen het Sociaal Domein;
• In het bezit van een geldige SKJ registratie;
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH of MWD; 
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met multi-problem gezinnen en veiligheidscasuïstiek;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkteammedewerker, jeugdconsulent, jeugdregisseur binnen het sociaal domein;
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met ketenpartners; Veilig Thuis, Raad voor de kinderbescherming, gemeente;
• Ervaring met het werken volgens de 5 stappen van de CRvB.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.